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#112 TALK: Manisha Joshi - Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion, Ketchum
Manage episode 372999421 series 2680749
Unser Welt ist vielfältig und auch wenn alle Studien ganz klar zeigen, dass Diversity im Businesskontext einen Wettbewerbsvorteil darstellt, ist das noch nicht in allen Köpfen angekommen. Und genau deshalb braucht es Fahnenträgerinnen wie Manisha Joshi, die in der Businesswelt richtig umrühren und als Heroes einer neuen Welt zeigen, warum Gleichberechtigung, Vielfalt und Fairness unsere Zukunft bestimmen werden.
Sie ist Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion bei Ketchum und damit federführend in der Vermittlung dieser wichtigen Themen auf CXO Level bei nationalen und internationalen Unternehmen.
Und sie weiß, wovon sie spricht, denn als halbe Inderin und halbe Steirerin kennt sie das Gefühl, als einzige Nicht-Weiße Person am Land aufzuwachsen und das hat sie definitiv geprägt.
Freut euch auf ein Interview voller Power, Wiener Dialekt und Einblicke in eine Morgenroutine mit Yoga und Meditation, welche die Grundlage ihres verantwortungsvollen Alltags ausmacht.
Viel Spaß mit der Folge, die in Kooperation mit WEconomy entstanden ist!
Wenn auch du deinen inneren Ruf entdecken und leben willst, dann ist mein Online Programm futureOne HEROES das Richtige für dich: https://futureone-heroes.com/
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#112 TALK: Manisha Joshi - Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion, Ketchum
futureOne HEROES by Ali Mahlodji - Gespräche über ein gelungenes Leben
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Unser Welt ist vielfältig und auch wenn alle Studien ganz klar zeigen, dass Diversity im Businesskontext einen Wettbewerbsvorteil darstellt, ist das noch nicht in allen Köpfen angekommen. Und genau deshalb braucht es Fahnenträgerinnen wie Manisha Joshi, die in der Businesswelt richtig umrühren und als Heroes einer neuen Welt zeigen, warum Gleichberechtigung, Vielfalt und Fairness unsere Zukunft bestimmen werden.
Sie ist Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion bei Ketchum und damit federführend in der Vermittlung dieser wichtigen Themen auf CXO Level bei nationalen und internationalen Unternehmen.
Und sie weiß, wovon sie spricht, denn als halbe Inderin und halbe Steirerin kennt sie das Gefühl, als einzige Nicht-Weiße Person am Land aufzuwachsen und das hat sie definitiv geprägt.
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