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Isabel Gebien에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Isabel Gebien 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#62 Der Game Changer: Wie Mitarbeiterbindung für die Zukunft der Arbeit wirklich funktioniert!

39:12
 
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Die Zeit ist reif für neue Spielregeln im HR Consulting & Recruiting - mit Herz und Verstand.

»Der CV ist bei weitem unwichtiger, als wir glauben.«

Im Podcast Interview mit Toygar Cinar.🎙️

In dieser Folge sprechen wir über seine persönliche Motivation und den Weg ins HR und Recruiting. Wieso es wichtig ist, dass wir mehr auf die Potenziale der Mitarbeitenden schauen, als auf ihren CV.

Toygar berichtet von seinen Erfahrungen, um wirtschaftlichen Erfolg und zufriedene Mitarbeitende zu ermöglichen und er gibt weise Tipps für eine gesunde Unternehmenskultur.

Außerdem sprechen wir über Diskriminierung & Rassismus im Recruiting.


Toygar hat seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und gilt heute als anerkannter Experte für Recruiting & HR.

Mit Erfahrungen aus dem Bankwesen, wo er Teams im Asset Finance und Private Equity aufbaute, erkannte er, wie wertvoll charakterlich passende Teams sind.

Bei RheinWest HR Solutions GmbH revolutioniert er nun die HR-Landschaft, indem er von Recruiting über Jobarchitektur bis hin zum Employer Branding alles überdenkt, um sicherzustellen, dass Unternehmen und Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch charakterlich optimal zueinander passen.

Mein Gast: Rhein-West.de Website Toygar's LinkedIn Toygar TikTok

Über mich: Isabel's LinkedIn Isabel's Instagram

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Toygar berichtet von seinen Erfahrungen, um wirtschaftlichen Erfolg und zufriedene Mitarbeitende zu ermöglichen und er gibt weise Tipps für eine gesunde Unternehmenskultur.

Außerdem sprechen wir über Diskriminierung & Rassismus im Recruiting.


Toygar hat seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und gilt heute als anerkannter Experte für Recruiting & HR.

Mit Erfahrungen aus dem Bankwesen, wo er Teams im Asset Finance und Private Equity aufbaute, erkannte er, wie wertvoll charakterlich passende Teams sind.

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