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Bonsay에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Bonsay 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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37. Perché è la Passione, e non il denaro, il principale Acceleratore di Performance e Carriere

21:38
 
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È la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere?

E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente?

E se sono un’azienda e voglio migliorare la #performance dei miei lavoratori, mi conviene pagarli di più, dispensando bonus e facendo leva sul variabile, o mi conviene puntare sulla #soddisfazione del lavoro in se, creando opportunità di lavoro “significative” per i miei dipendenti?

Proviamo a trovare qualche risposta in questa puntata del nostro podcast, attraverso due #teorie: quella dell’agenzia, e quella dei due fattori, oltre che riprendendo il pensiero di #SteveJobs in proposito, e alcune ricerche di #Mercer.

Scopri la #Masterclass Bonsay sul Business #Coaching:

www.bonsay.me/business-coaching-masterclass-info

Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: www.bonsay.me/blog

Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarracino (marco.s@bonsay.me) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di coaching e formazione a distanza e in presenza.

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È la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere?

E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente?

E se sono un’azienda e voglio migliorare la #performance dei miei lavoratori, mi conviene pagarli di più, dispensando bonus e facendo leva sul variabile, o mi conviene puntare sulla #soddisfazione del lavoro in se, creando opportunità di lavoro “significative” per i miei dipendenti?

Proviamo a trovare qualche risposta in questa puntata del nostro podcast, attraverso due #teorie: quella dell’agenzia, e quella dei due fattori, oltre che riprendendo il pensiero di #SteveJobs in proposito, e alcune ricerche di #Mercer.

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