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Michael Pachmajer & Carsten Hentrich von d.quarks, Michael Pachmajer, and Carsten Hentrich von d.quarks에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Michael Pachmajer & Carsten Hentrich von d.quarks, Michael Pachmajer, and Carsten Hentrich von d.quarks 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Der Moment der Wahrheit mit Michael Pachmajer und Carsten Hentrich (Co-Founder d.quarks)

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Innehalten. Verstehen. Umdenken

Michael Pachmajer & Carsten Hentrich erzählen von ihrer Reise. Wann haben sie gemerkt, dass die Digitale Transformation mehr ein People-Change als ein Tech-Change ist. Sie sind Change Maker und gefragte Sparringspartner für Führungspersönlichkeiten. Sie sind Gründer von d.quarks, der Plattform für die unternehmerische und gesellschaftliche Digitale Transformation. Sie begleiten Familienunternehmen, Großunternehmen, Start-ups, Politik und die öffentliche Hand im digitale Zeitalter.

Ihr Ziel ist es, aus der eigenen Komfortzone herauszukommen und alte tradierte Verhaltensmuster abzulegen. Dabei verknüpfen sie die kultur- mit den tech­no­lo­gie­ver­än­dernden Per­spek­tiven und Vor­ge­hens­weisen. Ihr Talent liegt darin die wiederkehrenden Muster der Veränderungen zu erkennen, die daraus entstehenden Probleme zu lösen und dabei gleichzeitig ein positiv besetztes Zukunftsbild des digitalen Zeitalters zu verfolgen. Ihr Wissen hilft schneller, neues Denken, Handeln und Führen in Unternehmen einzuführen. Beide stehen für Perspektivwechsel und Grenzgänge zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.

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Michael Pachmajer & Carsten Hentrich erzählen von ihrer Reise. Wann haben sie gemerkt, dass die Digitale Transformation mehr ein People-Change als ein Tech-Change ist. Sie sind Change Maker und gefragte Sparringspartner für Führungspersönlichkeiten. Sie sind Gründer von d.quarks, der Plattform für die unternehmerische und gesellschaftliche Digitale Transformation. Sie begleiten Familienunternehmen, Großunternehmen, Start-ups, Politik und die öffentliche Hand im digitale Zeitalter.

Ihr Ziel ist es, aus der eigenen Komfortzone herauszukommen und alte tradierte Verhaltensmuster abzulegen. Dabei verknüpfen sie die kultur- mit den tech­no­lo­gie­ver­än­dernden Per­spek­tiven und Vor­ge­hens­weisen. Ihr Talent liegt darin die wiederkehrenden Muster der Veränderungen zu erkennen, die daraus entstehenden Probleme zu lösen und dabei gleichzeitig ein positiv besetztes Zukunftsbild des digitalen Zeitalters zu verfolgen. Ihr Wissen hilft schneller, neues Denken, Handeln und Führen in Unternehmen einzuführen. Beide stehen für Perspektivwechsel und Grenzgänge zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.

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