Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382

#ZigZagHR Brainpickings

Lesley Arens에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Lesley Arens 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

1M ago 39:18

MP3•에피소드 홈

Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat medewerkers gemist hebben bij offboarding; ze coacht ook leidinggevenden om kwaliteitsvolle loopbaan- en ontslaggesprekken te voeren.
Vanuit die hoedanigheid is ze een vat vol inspiratie, best & next practices waar ik gretig induik, zodat jij als HR professional offboarding succesvol kan aanpakken en hopelijk los komt van het idee dat vertrek of ontslag per definitie iets negatiefs is.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Deze podcast werd opgenomen in de kantoren van digitaal full service agency Pau, die hun werkplek hebben in een schitterende neoclassicistische herenwoning op de Frankrijklei. In de 20ste eeuw was hier Het Carlton hotel gevestigd, vandaag is het kantoorgebouw, maar ook een ontmoetingsplaats voor artiesten, muzikanten waar je ook events en board meetings kan organiseren.
meer info op https://beaujean-live.be/nl/

499 에피소드

#Carrières #Business #Lesley Arens #Human Resources #Leadership #Learning & Development #Employee Engagement #Wellbeing #Sustainability #Talent Management #Change Management #Digitization #Recruitment #MBA #I.T. Management