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Bob Goodwin, Johnny C. Taylor, Jr., Bob Goodwin, and Johnny C. Taylor에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Bob Goodwin, Johnny C. Taylor, Jr., Bob Goodwin, and Johnny C. Taylor 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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The Checkered Journey of Diversity Initiatives

28:10
 
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Bob Goodwin, Johnny C. Taylor, Jr., Bob Goodwin, and Johnny C. Taylor에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Bob Goodwin, Johnny C. Taylor, Jr., Bob Goodwin, and Johnny C. Taylor 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Delighted to welcome Johnny C. Taylor, Jr., CEO and President of SHRM, we grapple with the rollercoaster trajectory of Chief Diversity Officers (CDOs) in the aftermath of George Floyd's tragic death. The rapid hiring (and subsequent decline) of CDOs raises questions about the authenticity and thoughtfulness of these cultural transformation attempts within organizations. Are these short-lived initiatives leading to disappointments and anger?
Navigating the complexities of diversity initiatives, we explore the integration into HR strategies and the pivotal role of the right person in the CDO position. Highlighting the necessity of a comprehensive, strategic approach to diversity, we discuss how organizations can cultivate a truly inclusive environment without fostering division. As we reflect on past errors and the lessons learned, the conversation underscores the significant role of CDOs in fostering diversity and inclusion. Listen in for a thought-provoking exploration of the call for diversity and its implications for corporate America.

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Navigating the complexities of diversity initiatives, we explore the integration into HR strategies and the pivotal role of the right person in the CDO position. Highlighting the necessity of a comprehensive, strategic approach to diversity, we discuss how organizations can cultivate a truly inclusive environment without fostering division. As we reflect on past errors and the lessons learned, the conversation underscores the significant role of CDOs in fostering diversity and inclusion. Listen in for a thought-provoking exploration of the call for diversity and its implications for corporate America.

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