Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!
#21 איך בניית מסלולי קריירה פנים ארגוניים נותנת ערך מוסף?אפרת סיון-קריירה ועוד
Manage episode 279651387 series 2546158
בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת
BTG-
העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית
נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך .
איך ההשקעה של
BTG
בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר?
עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו יתרום לעצמו ליציבות תעסוקתית.?
נדבר על העובדה שידע טכני ונסיון טכני נדרש היום אך חסר בתעשייה.
תפיסתית המוניטין ממהנדסים שונה אך תנאי השכר הם טובים והעבודה ב-
BTG
היא בחזית הייצור של תרופות חדשניות - האם זה שיקול לתקופת הקורונה למובטלים?
ולבסוף איך מתמודדים עם אתגרי עבודה מהבית וזום בחברת
BTG?
? מה השתנה בחברה בתקופה הקורונה.
?ולמה השוויון הוא מאוד משמעותי לאווירה הארגונית וכיצד משמרים זאת בחברה.
הצטרפו אלינו לראיון המרתק!
אפשר גם בעמוד ה
youtube
37 에피소드
Manage episode 279651387 series 2546158
בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת
BTG-
העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית
נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך .
איך ההשקעה של
BTG
בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר?
עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו יתרום לעצמו ליציבות תעסוקתית.?
נדבר על העובדה שידע טכני ונסיון טכני נדרש היום אך חסר בתעשייה.
תפיסתית המוניטין ממהנדסים שונה אך תנאי השכר הם טובים והעבודה ב-
BTG
היא בחזית הייצור של תרופות חדשניות - האם זה שיקול לתקופת הקורונה למובטלים?
ולבסוף איך מתמודדים עם אתגרי עבודה מהבית וזום בחברת
BTG?
? מה השתנה בחברה בתקופה הקורונה.
?ולמה השוויון הוא מאוד משמעותי לאווירה הארגונית וכיצד משמרים זאת בחברה.
הצטרפו אלינו לראיון המרתק!
אפשר גם בעמוד ה
youtube
37 에피소드
모든 에피소드
×플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!
플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.