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CLC Stuttgart, Amelie Fiedler, and Thomas Possler (Corporate Learning + Change GmbH Stuttgart)에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 CLC Stuttgart, Amelie Fiedler, and Thomas Possler (Corporate Learning + Change GmbH Stuttgart) 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#14 Vom Klassenzimmer zur Cloud: Ausbildung im 21. Jahrhundert

41:53
 
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CLC Stuttgart, Amelie Fiedler, and Thomas Possler (Corporate Learning + Change GmbH Stuttgart)에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 CLC Stuttgart, Amelie Fiedler, and Thomas Possler (Corporate Learning + Change GmbH Stuttgart) 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Willkommen zur 14. regulären Episode von Vernetzungsgefährdet, dem Podcast der CLC GmbH!
In unserer heutigen Folge tauchen wir tief in das Thema der modernen Ausbildung in der Ära der Digitalisierung ein. Wir fragen uns: Was bedeutet Digitalisierung eigentlich genau und wie verändert sie traditionelle Ausbildungsberufe, insbesondere im Handwerk? Welche neuen Kompetenzen sind für Ausbilder:innen notwendig, um nachhaltig Fachkräfte für die Zukunft zu sichern?
Unser Gast ist Timo Richters. Timo ist Fluggeräteelektroniker mit einem Abschluss im Maschinenbau und bringt seine 11-jährige Erfahrung in verschiedenen Ausbildungsberufen bei Airbus mit. Seit März 2023 leitet er dort die digitale Transformation der Ausbildung an seinem Standort.
Im Gespräch zeigt uns Timo seine Perspektive auf die "digitale Transformation" – ein Begriff, den er der "Digitalisierung" vorzieht. Er betont, dass diese Transformation weit über den Wechsel von Papier zu Tablet hinausgeht. Es geht darum, die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden in den Mittelpunkt zu stellen und nicht blind jedem Hype zu folgen. Digitalisierung soll die Ausbilder:innen eher entlasten, sodass der Fokus wieder auf den Azubi und seine Entwicklung gelegt wird.
Timo meint, dass die Ausbildung dafür auf Augenhöhe stattfinden muss. Das bedeutet, flexibel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Azubis einzugehen und sie individuell auf ihrem Weg zu begleiten. Die Herausforderung liegt darin, die ständig wechselnden Faktoren zu berücksichtigen und die Ausbildung entsprechend anzupassen.
Das kann aber auch verunsichern. Sowohl Ausbilder:innen als auch Auszubildende müssen lernen, mit den Ängsten umzugehen, die Veränderungen mit sich bringen können, und offen sowie ehrlich darüber zu sprechen - sonst wird die digitale Transformation nicht akzeptiert.
Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören!

Möchtest du mehr über eine zeitgemäße Ausbildung erfahren oder benötigst du Hilfe bei der Neugestaltung? Dann wende dich an uns von der CLC GmbH. Wir beraten und unterstützen dich gerne – von der Konzeption über das Erlangen neuer Kompetenzen bis hin zur Umsetzung in deinem Unternehmen!
Vielleicht ist unser unser
CLC-Berufsbildung - Learning Day 2024 das richtige für dich!
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Unser Gast ist Timo Richters. Timo ist Fluggeräteelektroniker mit einem Abschluss im Maschinenbau und bringt seine 11-jährige Erfahrung in verschiedenen Ausbildungsberufen bei Airbus mit. Seit März 2023 leitet er dort die digitale Transformation der Ausbildung an seinem Standort.
Im Gespräch zeigt uns Timo seine Perspektive auf die "digitale Transformation" – ein Begriff, den er der "Digitalisierung" vorzieht. Er betont, dass diese Transformation weit über den Wechsel von Papier zu Tablet hinausgeht. Es geht darum, die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden in den Mittelpunkt zu stellen und nicht blind jedem Hype zu folgen. Digitalisierung soll die Ausbilder:innen eher entlasten, sodass der Fokus wieder auf den Azubi und seine Entwicklung gelegt wird.
Timo meint, dass die Ausbildung dafür auf Augenhöhe stattfinden muss. Das bedeutet, flexibel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Azubis einzugehen und sie individuell auf ihrem Weg zu begleiten. Die Herausforderung liegt darin, die ständig wechselnden Faktoren zu berücksichtigen und die Ausbildung entsprechend anzupassen.
Das kann aber auch verunsichern. Sowohl Ausbilder:innen als auch Auszubildende müssen lernen, mit den Ängsten umzugehen, die Veränderungen mit sich bringen können, und offen sowie ehrlich darüber zu sprechen - sonst wird die digitale Transformation nicht akzeptiert.
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Möchtest du mehr über eine zeitgemäße Ausbildung erfahren oder benötigst du Hilfe bei der Neugestaltung? Dann wende dich an uns von der CLC GmbH. Wir beraten und unterstützen dich gerne – von der Konzeption über das Erlangen neuer Kompetenzen bis hin zur Umsetzung in deinem Unternehmen!
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