))
#010: Terugkijken om vooruit te gaan, deel 1 - Bart & Roderick
저장한 시리즈 ("피드 비활성화" status)
When?
This feed was archived on December 29, 2023 02:14 (
Why? 피드 비활성화 status. 잠시 서버에 문제가 발생해 팟캐스트를 불러오지 못합니다.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 273325852 series 2797893
Unit-F에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Unit-F 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Terugkijken om vooruit te gaan. Leren van het verleden om er sterker uit te komen voor de toekomst. In een tweeluik gaan hosts Bart & Roderick met elkaar in gesprek. Terug van even weg geweest, blikken zij terug op hun eigen carrière, hun eigen leiderschapservaringen, vol successen, missers en wijze lessen. In de volgende podcast blikken zij terug op de gasten die reeds in de UNIT-F Podcast zijn geweest
In dit eerste deel vertelt Bart voor het eerst openhartig over zijn actieve dienstjaren bij het Korps Commandotroepen. Als officier, als leider en als mens. Hij vertelt hoe hij dat ervaren heeft en wat hij daarvan meeneemt in zijn verdere carrière binnen Defensie. Roderick vertelt uitgebreid over zijn ervaringen als interim manager en hoe hij met vallen en opstaan wijze lessen heeft geleerd. In het derde gedeelte van deze podcast komen de verschillen maar bovenal de verrassende overeenkomsten in inzichten en ervaringen naar boven.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Introductie: terug van weggaat
- De spotlight opzoeken als je uit de schaduw komt
- Deel 1: De militaire carrière van Bart
- De beste van de besten willen zijn
- Leiderschap vanaf dag één
- Vorming & culture-fit van je team begint in de opleiding
- Verschillen in je team maakt je sterk: werken met specialisten
- Elke individu in het team doet er toe
- Waarom kernwaarden zó belangrijk zijn
- Deel 2: De interim manager carrière van Roderick
- Kunnen & Willen als kern
- Afhankelijk zijn van je team
- De taak van de leidinggevende
- Selectie op mens, niet op inhoud
- Deel 3: De Gelijkenissen
- Waar twee werelden elkaar tegenkomen
- Uit welk hout ben jij gesneden?
- Selectie is de sleutel
- Oriëntatie op de mens
- Fouten maken is goed voor het vertrouwen
- Psychologische veiligheid
=======================================
Meer informatie over Roderick: https://www.linkedin.com/in/roderickgottgens/
Meer informatie over Bart: Bart is op dit moment niet actief op social media. Wil je met hem in contact komen, neem dan contact op met de UNIT-F Podcast.
=======================================
De UNIT-F Podcast is te beluisteren via:
iTunes: https://apple.co/2FoMjFY
Spotify: https://spoti.fi/2TbdzjB
Stitcher: http://bit.ly/2sKI456
YouTube: http://bit.ly/2T0N0gU
Google Podcast: http://bit.ly/2RFuW9y
Internet: http://bit.ly/36uQgos
En verder via elke podcast app die RSS-feeds accepteert.
Heb je vragen en / of opmerkingen over deze podcast of wil je graag in contact komen? Stuur dan een bericht naar podcast@teamforge.nl.
=======================================
Muziek, intro, outro: https://freebeats.io/
TeamForge: https://teamforge.nl
=======================================
13 에피소드
공유
