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Adam Quiney에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Adam Quiney 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Ep 332: How to Catch, Reflect and Transform Someone's Impact

21:46
 
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How to catch and reflect on someone's impact? How to provide feedback?

It is a big issue in leadership not only because a lot of people simply avoid providing feedback but the other thing that happens is that people give feedback, but it does not land.

The impact someone is having is the way how they are showing up, and what they are doing lands on other people. We are continually having our impact even when we go out of our way to not have an impact.

We always have an impact. Sometimes, our impact in service is in alignment with our intention, and other times, we have one intention but our impact is different. Those are the times when feedback is most important because if our intention is out of alignment with our impact, we've got a problem.

That's what we mean by catching and reflecting on someone's impact. Listen and know how we can catch and reflect on someone's impact. Enjoy the show!

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It is a big issue in leadership not only because a lot of people simply avoid providing feedback but the other thing that happens is that people give feedback, but it does not land.

The impact someone is having is the way how they are showing up, and what they are doing lands on other people. We are continually having our impact even when we go out of our way to not have an impact.

We always have an impact. Sometimes, our impact in service is in alignment with our intention, and other times, we have one intention but our impact is different. Those are the times when feedback is most important because if our intention is out of alignment with our impact, we've got a problem.

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