))
איך מייצרים חווית עובד מעצימה בעולם העבודה החדש שהתהווה מאז השביעי באוקטובר?
Manage episode 453500678 series 3596972
Chaim Oren에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Chaim Oren 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
עולם העבודה החדש מצריך בניית מיומנות ניהולית חדשה וזו מנהיגות אותנטית. מנהיגות זו הינה מיומנות חדשה והיא מנוגדת לפרדיגמת הניהול הישנה המבוססת על ניהול היררכי top-down . ארגונים חזקים השכילו לבנות מנהיגים אותנטיים המסוגלים לענות על צרכי העובדים באופן ישיר ומיידי. תפקיד מנהלות משאבי אנוש בתקופה האתגרית הנוכחית הוא לעצב את דפוסי ההתנהגות של המנהלים בשטח כי הם הגורם הדומיננטי המשפיע על חווית העובד ( Employee Experience. .) אלו הם חלק מהתובנות המרתקות הרבות שנירית חלקה איתי לפודקאסט “ המדריך לחיים טובים יותר"
נירית כהן היא מומחית לעיצוב קריירה בעולם החדש, מרצה ויועצת לארגונים ולמערכות ממשל בתהליכי שינוי. נירית עבדה כמעט 30 שנה באינטל במשרות ניהול בכירות בישראל ובעולם, מהן כעשור כסמנכ"ל משאבי אנוש של אינטל ישראל.
בנוסף נירית הביעה את התפעלותה מהתקן הבין לאומי החדש 45003 ISO ניהול בריאות ובטיחות פסיכולוגית בעבודה שהושק לאחרונה על ידי ארגון
ISO - International Organization for Standardization
ועבר לוקליזציה לשוק הישראלי ע"י מכון התקנים הישראלי - The Standards Institution of Israel
נירית מדגישה את חשיבות התקן בכך שהוא עוזר להטמיע את ההסתכלות אל חיי העובד באופן הוליסטי. היא מציינת שהרבה שנים התרגלנו להתעלם מהעובדה שלעובד יש חיים מחוץ לעבודה- התקן מסייע בבניית מערכת כלים פרקטיים בארגון לרווחה הנפשית של העובד ונותנת מענה הוליסטי לכל מנעד צרכיו ובעיותיו.
Show translation
42 에피소드
공유
