222: Der richtige Mitarbeiter bleibt – wieso Klarheit und Führung die besten Leute anzieht

Wandelstark. Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership

Zusammenfassung

In dieser Folge von "Wandelstark" spricht Katja Michalek über eine weit verbreitete Angst unter Unternehmern: Die Befürchtung, dass Mitarbeitende mit Krankmeldungen oder Kündigungen auf kritisches Feedback reagieren könnten. Diese Sorge ist in den letzten Jahren durch den Fachkräftemangel und Stereotype über die Generation Z noch stärker in den Vordergrund gerückt. Katja hinterfragt diese Sichtweise und lädt Unternehmer dazu ein, eine klare Haltung zu entwickeln und zu sich selbst als reflektierte, respektvolle Vorgesetzte zu stehen. Ein wichtiger Gedanke ist dabei, dass ein personeller Wechsel, so schwierig er auch sein mag, immer eine Chance bietet, das Team langfristig zu stärken und stimmige Mitarbeitende zu gewinnen. Katja ermutigt Unternehmer, Rahmenbedingungen zu schaffen, die echte Wertschätzung und Entfaltungsmöglichkeiten fördern – und gleichzeitig klar zu kommunizieren, dass die passende Unternehmenskultur für alle gewahrt bleiben muss. Abschließend fordert sie ihre Zuhörer auf, ihre eigenen Erfahrungen zu teilen und sich nicht durch Angst in der Führung einschränken zu lassen.

In dieser Episode lernst du:

- Warum viele Unternehmer Angst vor Krankmeldungen und Kündigungen nach Kritikgesprächen haben

- Wie sich der Fachkräftemangel auf den Umgang mit Mitarbeitenden auswirkt

- Weshalb eine klare Führungshaltung oft die besten Mitarbeitenden anzieht

- Wie ein stimmiges Arbeitsumfeld gestaltet wird, das Eigenverantwortung und Teamgefühl fördert

- Warum personelle Wechsel eine Chance für das Team sein können

- Welche Rolle eine wertschätzende Unternehmenskultur für die langfristige Mitarbeitermotivation spielt

Quick Links:

Mein Resilienz-Test:

Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst.

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Mein (erstes) Buch „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich.“

Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen.

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