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Russel Lolacher에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Russel Lolacher 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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How Leaders Can Shift Our Unconscious Bias w/ Sara Taylor

48:40
 
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In this episode of Relationships at Work, Russel chats with speaker, author and DEI consultant Sara Taylor on how to shift our unconscious bias filters.
Sara shares her insights and experience with key takeaways:

  • Unconscious filters control most decisions and behaviors.
  • Disconnect between intent and impact in workplace interactions.
  • Bias isn't just negative—it can also be positive.
  • Leaders set the tone for organizational cultural competence.
  • Bias impacts organizations at multiple levels.
  • Diverse teams perform best with cultural competence.
  • Cultural competence requires a developmental process.
  • Unconscious filters affect both leaders and organizational systems.

Hey! If you're enjoying the insights from our guests, you'll love our R@W Notes Newsletter. It’s packed with guest takeaways, the resources that inspire them, and my own tips on how we as leaders can be better humans for the humans the are responsible for. Go to RelationshipsAtWorkShow.com and Subscribe Now and help the workplace be more human.

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