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Top Three Mistakes School Leaders Make in PBL | E234

19:44
 
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Magnify Learning에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Magnify Learning 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

In this episode, Ryan Steuer discusses the importance of Project-Based Learning (PBL) and outlines three common mistakes that leaders make when implementing PBL in schools. He emphasizes the need to start with the 'why' of PBL, the significance of cultural change, and the importance of empowering teachers rather than controlling them. Through personal anecdotes and practical advice, Ryan provides insights on how to create a sustainable PBL environment that fosters student engagement and ownership.

Takeaways

  • PBL should be part of a leader's legacy.
  • Starting with the 'why' is crucial for buy-in.
  • Cultural change is a complex process that requires time.
  • Empowerment of teachers leads to better student outcomes.
  • Leaders must model the change they want to see.
  • Creating a collective 'why' strengthens the initiative.
  • Cultural change involves mindset shifts, not just protocols.
  • Teachers need voice and choice in their professional development.
  • PBL can be adapted to fit various educational contexts.
  • Avoid imposing rigid models; allow for customization.

Resources and links:

Register for the webinar: pblwebinar.com

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Takeaways

  • PBL should be part of a leader's legacy.
  • Starting with the 'why' is crucial for buy-in.
  • Cultural change is a complex process that requires time.
  • Empowerment of teachers leads to better student outcomes.
  • Leaders must model the change they want to see.
  • Creating a collective 'why' strengthens the initiative.
  • Cultural change involves mindset shifts, not just protocols.
  • Teachers need voice and choice in their professional development.
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