588 - 5 COMPETÊNCIAS de LIDERANCA para 2025

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TOP 5 COMPETENCIAS DE LIDERANCA PARA 2025

ADAPTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO CONSTANTE CONEXÃO E EMPATIA SAÚDE E BEM-ESTAR AGILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO CULTURA DE APRENDIZAGEM

🚀 𝗘𝗺 𝘂𝗺 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗺 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘂-𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝘃𝗶𝘃𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗼𝘀 𝗻𝗲𝗴𝗼́𝗰𝗶𝗼𝘀.✨

Para gerentes, líderes e empreendedores, a capacidade de se ajustar rapidamente a novas condições, superar obstáculos e capitalizar as oportunidades emergentes é a força motriz que pode diferenciar o crescimento exponencial do estagnamento. Neste post, te convido a mergulhar em 6 pilares da adaptabilidade que podem ajudá-lo(a) a navegar nas águas muitas vezes turbulentas do mundo corporativo.

Como transformar a sua adaptabilidade em um trampolim para o seu sucesso?

Invista no autoconhecimento

Compreender suas forças e limitações permite que você se adapte melhor às mudanças.

Exercite a inteligência emocional

A capacidade de gerenciar suas emoções e as dos outros pode ajudar em tempos de mudança.

Tenha a mente aberta

Esteja disposto(a) a considerar novas ideias e diferentes pontos de vista. É importante entender que algo que dá certo agora pode ser melhorado e otimizado, portanto, fazer de forma diferente é uma oportunidade de crescimento.

Foque nos resultados

Concentre-se em objetivos claros e seja flexível sobre como alcançá-los. Pensar em quais são os resultados que você pretende alcançar com determinadas ações impede que você direcione sua atenção única e exclusivamente para as dificuldades, muitas vezes tornando-as muito maiores e mais assustadoras do que realmente são.

Esteja sempre pronto para aprender

O aprendizado contínuo é chave. Buscar constantemente por novas capacitações pode fazer com que você perceba que as transformações não são assim tão impossíveis de serem encaradas.

Mantenha um pensamento positivo

Uma atitude positiva diante das adversidades pode impulsionar a adaptabilidade. As mudanças são oportunidades de aprendizado e de crescimento pessoal, é muito importante cultivar o otimismo, focando sempre nos pontos positivos de cada experiência.

🟡 A EMPATIA é o lubrificante da construção de relacionamentos.🟠

Em um estudo da Global EY Consulting, 90% acreditam que a liderança empática leva a maior satisfação no trabalho e 79% concordam que ela diminui a rotatividade dos colaboradores Será que faz sentido você trabalhar a sua empatia?

1. Liderança Empática

Inspiração e motivação das equipes, criação de um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo. Demonstração de cuidado genuíno pelo bem-estar dos membros da equipe, melhorando o moral e a satisfação.

2. Resolução de Conflitos

A empatia facilita a compreensão das diferentes perspectivas e promove uma comunicação aberta.

3. Desenvolvimento de Produtos/Serviços

Ser empático com os clientes ou usuários ao desenvolver produtos ou serviços ajuda a criar soluções que atendem às suas necessidades e expectativas reais.

4. Atendimento ao Cliente

Empatia no atendimento ao cliente significa demonstrar compreensão e cuidado genuíno ao lidar com as consultas ou preocupações dos clientes.

5. Feedback Construtivo

Ao dar feedback, a empatia permite comunicar críticas de maneira construtiva e apoiadora, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.