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Ade Ojomo에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Ade Ojomo 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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The Winds of Change -Part 2 (The Wilderness Period)

23:52
 
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In the last episode, we looked at the definition of change. In addition, we looked at the drivers or causes for transformation from a personal, corporate, religious and global point of view.

People were also identified as key factors that need to be managed as part of the change management process and managing the differing attitudes and perceptions is a critical part of the whole process. Hence why having a change management framework in place is important.

Finally, having an effective communication strategy to highlight the impact of change to an individual and organisation is essential to ensure people are fed with the correct information that will guarantee support and less resistance to change

In this episode we shall have a further look at the change management framework using the Wilderness Period of the Children of Israel as a case study

  continue reading

챕터

1. Framework and Foundation of Change (00:00:00)

2. Introduction (00:00:17)

3. The Wilderness Model (00:05:24)

4. Stakeholder Management (00:08:25)

5. Implementation Strategy (00:18:23)

6. Takeaway Points (00:21:53)

23 에피소드

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Finally, having an effective communication strategy to highlight the impact of change to an individual and organisation is essential to ensure people are fed with the correct information that will guarantee support and less resistance to change

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1. Framework and Foundation of Change (00:00:00)

2. Introduction (00:00:17)

3. The Wilderness Model (00:05:24)

4. Stakeholder Management (00:08:25)

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6. Takeaway Points (00:21:53)

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