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GovEx Data Points에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 GovEx Data Points 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#79 - The Charge to Invest in Intersectional Culture Change in Cities

34:47
 
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GovEx Data Points에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 GovEx Data Points 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

The past several years have revealed a major shift in the way we relate to our jobs, spurred by the COVID-19 pandemic and the ensuing political and civil unrest. Increasingly, the roles of social and emotional wellbeing in the workplace have taken center stage as we negotiate our return to the office. This changing paradigm about our relationship to our work has prompted employers to re-evaluate the workplaces they create for their workforces, and cities are no exception to this phenomenon.

Today, we’re joined by Mykella Auld, an instructional designer for GovEx and Co-author of The Social Emotional Learning Handbook: Practical Applications for Trauma-Informed and Anti-Racist Social Emotional Learning in Educational and Communal Settings, to explore this topic more deeply.

To learn more, visit govex.jhu.edu

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The past several years have revealed a major shift in the way we relate to our jobs, spurred by the COVID-19 pandemic and the ensuing political and civil unrest. Increasingly, the roles of social and emotional wellbeing in the workplace have taken center stage as we negotiate our return to the office. This changing paradigm about our relationship to our work has prompted employers to re-evaluate the workplaces they create for their workforces, and cities are no exception to this phenomenon.

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