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Sandy Pardue and Michael Arias에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Sandy Pardue and Michael Arias 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Why “People” Are The Hardest Part of Your Practice

32:45
 
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Sandy Pardue and Michael Arias에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Sandy Pardue and Michael Arias 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

The hardest part of practice ownership is the relationships, the people in our practice. In this episode Sandy helps us to understand and know how we can master these relationships.

There’s a few basic steps that most practice owners and people in general tend to overlook. One of the first steps is to hire the right people, acknowledge our employees when they do something good, recognize when things are not going well, and then learn to quickly handle the situation by confronting the person. This is just part of one step!

This means that systems and protocols must be in place, in order to handle and create better relationships with people in your practice. We dive into more of this in this episode and reveal more steps with detail and instructions on how to implement them.

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The hardest part of practice ownership is the relationships, the people in our practice. In this episode Sandy helps us to understand and know how we can master these relationships.

There’s a few basic steps that most practice owners and people in general tend to overlook. One of the first steps is to hire the right people, acknowledge our employees when they do something good, recognize when things are not going well, and then learn to quickly handle the situation by confronting the person. This is just part of one step!

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