Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 2+ y ago
추가했습니다 nine 년 전
greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Player FM -팟 캐스트 앱
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!
Das greenjobs.de Blog & Netcast
모두 재생(하지 않음)으로 표시
Manage series 98941
greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Informationen und Tipps rund um den grünen Jobmarkt
…
continue reading
50 에피소드
모두 재생(하지 않음)으로 표시
Manage series 98941
greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 greenjobs GmbH and Das greenjobs.de Blog 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Informationen und Tipps rund um den grünen Jobmarkt
…
continue reading
50 에피소드
모든 에피소드
×D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Mobile Seelengärten – ein grünes Projekt für Geflüchtete 18:00
18:00
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
18:00Jedes Jahr spenden wir einen Teil unserer Gewinne an Organisationen oder Projekte, die sich im Bereich Nachhaltigkeit engagieren oder – weil wir nun einmal eine Online-Jobbörse sind – die im Bereich IT oder Internet tolle Arbeit leisten. Zwei Initiativen haben wir bereits im Laufe des Jahres unterstützt: Einmal den Energietagewald und zum anderen sind wir Mitglied der Electronic Frontier Foundation . Gerne wollten wir noch ein Projekt unterstützen, das mit der Flüchtlingshilfe in Deutschland zu tun hat. Dabei stießen wir auf die Mobilen Seelengärten . Das hat uns auf Anhieb sofort gefallen: Es geht um Flüchtlingshilfe, es geht um Gemüsegärten und es ist fast vor unserer Haustür, nämlich in Berlin. Ich habe daher mit Keya Choudhury gesprochen, einer der Gründerinnen der Mobilen Seelengärten. Hört Euch doch einmal an, was sie zu erzählen hat. Und gerade, als wir uns vor ein paar Wochen entschlossen hatten, die Seelengärten zu unterstützen, da lancierten sie auch noch eine Crowdfunding-Kampagne auf der Plattform Startnext . Wir finden das klasse und haben unsere Beteiligung etwas erhöht: Für jeden Euro, der auf Startnext für die Mobilen Seelengärten zusammenkommt, legen wir noch einen drauf – bis das Fundingziel von 3.700 EUR erreicht ist! Und es sieht gut aus, dass wir das zusammen schaffen werden. Aber hört nicht auf, wenn dieser Betrag erreicht ist. Dies ist nur das Minimalziel der Kampagne. Keya und Ihre Mitstreiterinnen können auch deutlich mehr gebrauchen für all das, was sie noch vorhaben. Daher: Unterstützt die Crowdfunding-Kampagne der Mobilen Seelengärten ! Es muss kein großer Betrag sein. Auch 5 oder 10 EUR sind sehr nützlich. Und wir legen ja noch einmal denselben Betrag drauf! Die Kampagne läuft nur bis zum 10.12.2015! Wir würden uns sehr freuen, wenn es noch viel mehr Seelengärten gäbe! In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Green Day am 12.11.2015 – ein grüner Karrieretag speziell für Schülerinnen und Schüler 11:54
11:54
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
11:54Am 12. November findet zum vierten Mal der Green Day statt. Unter dem Motto „Schulen checken grüne Jobs“ bekommen Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, grüne Arbeitswelten kennenzulernen. Das Angebot reicht von Unternehmensführungen bis hin zu ganz praktischen Veranstaltungen in „grünen“ Forschungseinrichtungen. Wir haben für unser Audio-Netcast mit Ulrike Eichentopf gesprochen, der Projektleiterin des Green Day: Worum es beim Green Day geht, an wen er sich richtet und wer sich jetzt noch ganz schnell melden sollte, wenn sie oder er mitmachen möchte. Hört es Euch einfach an. Alle Informationen zum Green Day am 12.11.2015 findet Ihr auf der Webseite www.greendaydeutschland.de . Dort könnt Ihr gezielt nach Veranstaltungen in Eurer Nähe suchen, aber auch thematisch, wenn Euch ein bestimmtes Thema besonders am Herzen liegt. In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Job-Einstieg, Job-Wechsel und Karriere-Wechsel – eigene Erfahrungen des greenjobs.de-Teams 33:20
33:20
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
33:20Die heutige Netcastausgabe ist eine doppelte Jubiläumssendung: Zum einen wird greenjobs.de heute 15 Jahre (jung) – zum a nderen ist dies unser 50te s Netcast. Wir haben das zum Anlass genommen, eine Sendung zum Thema Job-Einstieg, Job-Wechsel und Karriere-Wechsel zu machen. Und zwar mit unseren eigenen Karriere-Erfahrungen und -Tipps. Also: Hört einmal rein! W ir hoffe, Inhalte und Format gefallen Euch. Wenn Ihr wollt, dass wir einzelne Themen einmal vertiefen… oder wenn Ihr sonstiges Feedback für uns habt: Schreibt eine Mail an netcast@greenjobs.de oder hinterlasst einen Kommentar unter diesem Blogpost. Von der Ausbildung in den ersten Job Johanna Ballerstein, seit März diesen Jahres bei greenjobs.de, berichtet wie sie über das Studium der Diplomgeoökologie in Potsdam, dem parallelen Arbeiten im Radio (Radio Brandenburg, Radio Eins) zur Bavaria Film Interactive nach München gekommen ist.Von der grünen Ausbildung und dem Wunschjob‚ Wissenschaftsjournalist’ zum Fernsehen und Wirtschaftsjournalisten. Eine Kursänderung, die sie spannend fand und gerne angenommen hat. Bei Jan Strohschein (Geschäftsführer und Mit- G ründer von greenjobs.de) ging es über das Landschaftsplanungs-Studium an der TU in Berlin als Quereinsteiger in eine Unternehmensberatung in Berlin. Diese war/ist spezialisiert auf den Bereich Energiewirtschaft. An diesen ersten Job ist er über einen Studentenjob gekommen. Da ihn das Unternehmen dadurch kennenlernen konnte, konnte er bei einer späteren Ausschreibung für eine reguläre Stelle punkten und bekam den Job, obwohl sein Ausbildungshintergrund nur wenig passte. Uwe Tre n kner (Mit- G ründer von greenjobs.de und Verantwortlich für die Technik ) fand seinen ersten Job auch in dieser Unternehmensberatung . Für ihn lag dieser Schritt allerdings näher , da er Politik- und Wirtschaftswissenschaften (in Berlin) studiert hatte, mit einem klaren Fokus auf Energie- und Nachhaltigkeitsthemen. Er ist an diesen ersten Job über einen privaten Kontakt gekommen. Der Vater eine r Bekannten arbeitete in genau dieser Firma und sagte‚ dann komm doch mal vorbei und wir schauen mal weiter’. Alle drei greenjobs.de Mitarbeiter haben verschiedene Jobwechsel bzw. Karrierewechsel hinter sich. Waren die geplant oder eher Zufall? Bei Johanna trifft beides zu. Der Jobwechsel nach der Schwangerschaft war geplant (auch die Fortbildungen in der Elternzeit), während der spätere Wechsel von Microsoft zur Allianz eher ein Zufall war. Ihre ehemalige Chefin von der Bavaria Film saß mit einer Kundin (von der Allianz) zusammen. Diese berichtete davon, dass sie jemanden mit den Fähigkeiten xyz seit langem suche. Johannas damalige Chefin stellte dann den Kontakt zu Johanna her und so kam es zu einem weiteren spannenden Jobwechsel im Bereich Strategie und Wirtschaft mit sehr interessanten Themen wie ‚Mehr Frauen in Führungsposition’ u.v.m. Jan b eschloss nach einiger Zeit in der Unternehmensberatung bewusst in die Arbeitslosigkeit zu gehen, da er dort einfach nicht mehr so glücklich war. Durch sein noch finanziell ungebundenes Leben war dieser Schritt für ihn gut machbar. In der selbstgewählten Arbeitslosigkeit fand dann die Suche nach dem ‚wie soll es weiter gehen’ statt. Eine Orientierungsphase könnte man sagen. Nach ca. einem halben Jahr fand Jan seinen neuen Arbeitsplatz beim Umweltbundesamt, an dem er alle seine bisherigen Erfahrungen gut einsetzen und erweitern konnte. Das war ein Wechsel weg von der Wirtschaft – hin zu einer Schnittstellenposition im Bereich Verwaltung/ Forschungskoordination. Dieser Job war ursprünglich nur für 3-4 Wochen ausgeschrieben, letztendlich wurde aus diesem Werkvertrag aber gar nichts, im Laufe der Bewerbung entwickelten sich die Dinge anders und so war Jan glücklich, eine reguläre (wenn auch befristete) Stelle zu bekommen. Und damit hatte er auch den Schwenk zurück zu ‚grüner Arbeit’ gefunden zu haben. Bei Uwe war es ähnlich, jedoch wurde ihm von der Unternehmensberatung irgendwann betriebsbedingt gekündigt. Er war dann auch ca. ½ Jahr arbeitslos, bis dann eine spannende Aufgabe über eine E – M ail eines ehemaligen Kommilitonen ‚vorbeikam’. Dieser frühere Mitstudent baute in Brüssel zu diesem Zeitpunkt (alleine) den Verband der Solarwärmeindustrie auf und brauchte dringend Unterstützung. Und so zog Uwe nach Belgien – erst einmal für einen auf ein halbes Jahr befristeten Vertrag. Aber der befristete Vertrag wurde schon wenige Monate später in einen unbefristeten umgewandelt. Die greenjobber sind sich einig: Vielseitige Erfahrungen sind immer ein Gewinn ! Auf die Frage hin wie es denn mit der Durchlässigkeit von Verwaltung zu NGO oder Wirtschaft und andersherum aussieht, meint Jan, dass dies sehr stark davon abhängt, in welchem Bereich man jeweils gearbeitet hat und in welchen Bereich man wechselt. Hier gibt es keine s chwarz-weiß Antwort; aber klar ist , dass man durchaus einen gewissen ‚Stallgeruch’ annehmen kann, der entweder hinderlich für den nächsten Job sein kann – oder auch von Vorteil. Manche Firmen rekrutieren absichtlich Mitarbeiter aus anderen Bereichen/ Firmen, da diese die andere Perspektive, das Wissen über einen speziellen Bereich und die Arbeitsmethoden oder sogar Kontakte mitbringen. Gibt es die Eine Sache, bei der man sagen könnte: das hat mich im Beruf weitergebracht, das hat meine Karriere verändert? Jan berichtet darüber, wie er von seinem Chef beim Umweltbundesamt einige Dinge gelernt hat, die ihn noch heute beeinflussen bzw. wichtig sind. wie gehe ich Projekte an wie verheddere ich mich nicht wie behalte ich einen klaren Kopf – zum Beispiel nach dem Mittagessen noch eine halbe Stunde um den Block laufen (keine E-Mail , kein Anruf stört) und so können sich die Gedanken sortieren wie kann ich vorausschauend er Arbeiten – z.B. nicht nur an den nächsten, sondern auch schon an den übernächsten Schritt im Projekt denken Feedback am Arbeitsplatz und das Annehmen von Kritik waren auch für Johanna schon früh in Ihrer Karriere ein sehr wichtiges Thema. Als i hr Volontariat bei der Bavaria Film dem Ende zuging und es darum ging, ob sie übernommen werden kann/soll kam es zu einem ungewöhnlichen Feedbackgespräch: ‚ Johanna, Du bist gut und ich will Dich im Team haben – aber Du machst mir die Redaktion zu unruhig’. Aus diesem Feedback wurde eine persönliche Absprache, ein quasi indirektes Coaching. Immer wenn Johanna zu unruhig war (Gänge entlang rennen, anstelle zu laufen usw.) hat die Chefin Johanna gefragt ob Sie mit ihr ‚mexikanisch Essen gehen möchte’. Ein geheimes Codewort, dass es Johanna ermöglichte, schnell und diskret einen oder zwei Gänge herunterzuschalten. Dieses Feedback angenommen zu haben, etwas daraus gemacht zu haben, versetzte sie in die Lage in Ihrem Folgejob bei Microsoft so fokussiert wie möglich zu arbeiten. Die vorhandene Energie ganz nach Bedarf zu bändigen und steuernd zu gebrauchen – nicht von der Energie gesteuert zu werden. Johannas Tipp: Hinhören bei Kritik, nicht beleidigt sein, sondern etwas daraus machen! Für Uwe gibt es nicht ‚das eine Schlüssel-Erlebnis’. Sein zweiter Chef im ersten Job hat ihn aber sehr hinsichtlich Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen geprägt. Nach dem Motto: Verstärke was gut ist und sieh auch mal über Schwächen hinweg. Zudem strahlte dieser Chef eine echte Freude an der Arbeit aus und das hat mitgerissen. Das sind Erlebnisse die Uwe auch heute noch beeinflussen. Für Uwe war der Schritt nach Brüssel zu gehen und zu zweit diesen sehr jungen Verband zu etablieren sehr lehrreich. In einem so kleinen Team muss jeder bei allem mitanpacken. Natürlich gibt es da die Aufgaben die jeder lieber machen will wie Marketing etc. aber sehr lehrreich waren auch die anderen kleinen manchmal unbeliebteren Jobs ‚von Kaffeekochen bis Buchhaltung’. Diese Bandbreite hat ihn gut auf seine aktuelle Situation vorbereitet: Selbständig mit eigener Firma ohne weitere Mitarbeiter zu arbeiten. Gibt es etwas, dass man Rückblickend anders machen würde? Johanna: N ein, sie würde das alles wieder so machen. Jeder der Jobs war spannend, lehrreich, bereichernd. Sie ist aber sehr glücklich, endlich den Bogen von den (auch sehr spannenden) nicht-grünen Jobs zurück in den grünen Bereich geschafft zu haben. Das wollte sie schon sehr lange. Eine Familie zu gründen ist natürlich eine Veränderung und hat Einfluss auf die Karriere. Johanna wollte immer beides: Karriere und Kind obwohl sie wusste dass dies viel Energie und oft auch Geld (Kita, Tagesmütter) kostet . Auch das würde Johanna trotzdem genauso wieder machen: Kind und Karriere, Karriere und Kind. Jan ist mit der Entwicklung seiner Jobs/ Karriere ebenfalls sehr zufrieden. Auch er empfindet, dass alle gemachten Erfahrungen eine Bereicherung waren und sind. Als wichtigen Punkt erwähnt er noch, wenn man auf einer Position unglücklich ist und scheinbar Gespräche nicht möglich sind oder zu nichts führen, dann sollte man nicht zu lange warten sondern die Reißleine ziehen und gehen. Das ist natürlich leichter wenn man noch keine familiären oder anderweitige Verpflichtungen hat Auch Uwe ist sehr zufrieden mit dem, was er beruflich bisher gemacht hat. Energie, Nachhaltigkeit, politische Arbeit sind auch heute noch seine Themen. Zum Einen als greenjobs.de Mitarbeiter und zum Anderen in seiner eigenen Firma, trenkner consulting, als Unternehmensberater in der Solarwirtschaft. Zum Abschluss noch ein paar konkrete Bewerbungs-Tipps bzw. Karriere-Tipps: Schriftliche Bewerbung: Nehmt den Arbeitgebern so viel (Denk-)Arbeit wie möglich ab. Nicht nach den Qualifikationen suchen lassen. Nehmt ruhig die Stichwörter aus der Ausschreibung und schreibt dahinter warum ihr, womit Ihr diese erwünschte Qualifikation habt, erlangt habt. Ein Arbeitgeber soll das Anschreiben sehen und sofort wissen: aha, darum ist er/sie ein geeigneter Mitarbeiter/in. Eine andere Möglichkeit ist es, die Stichwörter aus der Anzeige im Anschreiben zu verwenden und dann ‚fett’ zu gestalten. Jans Erfahrung hat gezeigt: B ei Initiativbewerbungen ruhig ein aktives ‚Follow-up’ betreiben. Mehr als ein ‚ N ein’ kann nicht passieren aber ebenso eine positive Antwort, denn Initiativbewerbungen sind meist nicht im Standardablauf und können schon mal auf dem Tisch eines Mitarbeiters unbeabsichtigt in Vergessenheit geraten. Für Bewerbungsgespräche : Gut vorbereitet hingehen. Über die Firma Bescheid wissen, den eigenen Lebenslauf kennen. Ehrlich aber respektvoll auftreten Immer m an selber bleiben (eine lustige Anekdote hierzu von Johanna könnt Ihr im Netcast hören) Uwe schließt das Gespräch mit dem Tipp ab, dass man sich seinen Traumjob auch selbst schaffen kann. Dies kann wie bei ihm als Selbständiger geschehen oder auch innerhalb einer existierenden Firma. Auch Jan arbeitet heute als Geschäftsführer der greenjobs GmbH in einer Position, die es vorher nicht gab. Feedback zur Sendung, zu den Tipps – und natürlich Fragen und Wünsche für weitere Themen oder Vertiefungen – sind immer willkommen : Per Mail an netcast@greenjobs.de oder als Kommentar gleich unter diesem Blogeintrag. In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Jobmarkt Erneuerbare Energien – Interview mit Krischan Ostenrath vom Wissenschaftsladen Bonn 40:37
40:37
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
40:37Viel wird geredet von der Energiewende – was bedeutet sie für den Jobmarkt? Der Wissenschaftsladen Bonn beschäftigt sich seit geraumer Zeit mit dieser Frage. Kürzlich veröffentlichten sie eine Analyse dazu. In dem Projekt „Energiewende schaffen“ tragen die Bonner zudem einige Beispiele von Firmen zusammen, die die Energiewende voranbringen. Wie sehen die Arbeitsplätze in den Energiewendefirmen aus? Sind sie „nachhaltiger“ als in anderen Branchen oder Bereichen? Krischan Ostenrath gibt in einem ca. 1/2-stündigen Interview einen detaillierten Überblick über die aktuelle Arbeitssituation, über (vermeintlichen und realen) Fachkräftemangel und über Fähigkeiten und Erfahrungen, die tatsächlich immer mehr benötigt werden. Hört also einmal rein. Hier noch einige Links zur Arbeit des Wissenschaftsladens Bonn: Unternehmensbeispiele aus dem Projekt Energiewende Schaffen Wöchentliche Publikation Arbeitsmarkt Umweltschutz und Naturwissenschaften Interview zu den Arbeitsbedingungen in den Erneuerbaren Energien (Wila-Interview mit Dr. Hermann Falk, Geschäftsführer des Bundesverband Erneuerbare Energie (BEE) e.V.) In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Seit zwei Jahrzehnten Lobbyarbeit für nachhaltiges Wirtschaften: Der Verband UnternehmensGrün im Portrait 22:34
22:34
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
22:34In der neuen Ausgabe unseres Audio-Netcasts geht es um UnternehmensGrün – ein Verband der sich für nachhaltiges Wirtschaften einsetzt. Außerdem berichten wir über den StartGreen Award , der dieses Jahr zum ersten mal vergeben wird. Wir sind mit der greenjobs GmbH Mitglied im Verband UnternehmensGrün . Um Euch diese Organisation einmal vorzustellen haben wir die Geschäftsführerin von UnternehmensGrün, Frau Dr. Katharina Reuter, zu einem Interview eingeladen. Was macht UnternehmensGrün eigentlich? Entstanden ist UnternehmensGrün vor 23 Jahren aus der Überzeugung, dass Ökologie und Wirtschaftlichkeit kein Widerspruch sind. Mittlerweile haben sie über 170 Unternehmen als Mitglieder . Der Verband klinkt sich aktiv ein, wenn Gesetze entstehen – wie zum Beispiel seinerzeit das Erneuerbare Energien Gesetz oder die Gentechnik Novelle und ganz aktuell TTIP. Sie werden von Politikern/ dem Bundestag als Experten zu Rate gezogen und setzten sich auch für kleine Unternehmen ein. Zitat der UnternehmensGrün Homepage: ‘Denn verantwortungsvolles Wirtschaften braucht Rahmenbedingungen. UnternehmensGrün bündelt die Visionen der Mitglieder und nimmt parteiübergreifend politisch Einfluss.’ Das Spektrum der Lobbyarbeit, die UnternehmensGrün leistet, ist also groß. Im Interview geht es dann auch noch um den Emissionshandel, Asiatische Konkurrenz und den Ausstieg aus den fossilen Energieträgern. Schon seit einiger Zeit arbeitet UnternehmensGrün mit Umweltverbänden auf nationaler Ebene zusammen ; und mit Ecopreneur.eu gibt es seit diesem Jahr auch einen europäischen Zusammenschluss grüner Wirtschaftsverbände, die in Brüssel Lobbyarbeit machen. Und wer sind die 170 Mitglieder? Passt da die eigene Firma evtl. dazu? Könnte UnternehmensGrün auch für Dich interessant sein? Im Interview erklärt Katharina , dass Mitgliedsunternehmen nicht zwangsläufig „ein grünes Kernprodukt haben – wohl aber ein grünes Herz“. Sehr häufig vertreten seien zwar Firmen rund um die Erneuerbaren Energien, Biologische Lebensmittelerzeuger, sowie entsprechende Agenturen, Beratungsfirmen aber dann eben auch Maschinenbaufirmen etc. deren eigene Philosophie mit den Grundsätzen von UnternehmensGrün übereinstimmen. Auch wird ein Verband wie UnternehmensGrün immer interessanter für Start-ups, junge Unternehmen, Unternehmen rund ums Thema Life Sciences. Das Team von UnternehmensGrün selbst ist nicht sehr groß, trotzdem beschäftigen sie meist 1-2 Praktikantinnen oder Praktikanten. Hört Euch das Netcast an, um mehr darüber zu erfahren. Zum Beispiel, ob sich für Dich eine Bewerbung bei UnternehmensGrün lohnen würde. Da passt der StartGreen Award gut dazu: StartUp4Climate die weltweit erste nationale Gründerinitiative für die Green Economy, zeichnet grüne Start-ups und Gründerförderer aus. Der StartGreen Award wird dieses Jahr zum ersten mal vergeben – in 4 Kategorien. Wer kann mitmachen? Wie ist das Auswahlverfahren? Wie sind die Bewerbungsfristen? Wann ist die Preisverleihung? Hierzu mehr im Netcast – oder natürlich auch unter: www.start-green.net In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Die Energiewende von rechtswissenschaftlicher Seite vorantreiben – Portrait des Berliner IKEM Instituts 23:10
23:10
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
23:10Das Institut für Klimaschutz, Energie und Mobilität (IKEM) berät vor allem Ministerien und andere öffentliche Einrichtungen Die Energiewende hat viele Facetten. Eine, die in der Öffentlichkeit oft übersehen wird, ist die rechtliche: Also „Wie kann die Energiewende im Rahmen der bestehenden rechtlichen Regeln umgesetzt werden?“ oder auch „Wie müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen angepasst werden, damit die Energiewende funktioneren kann?“. Seit fünf Jahren beschäftigt sich das Institut für Klimaschutz, Energie und Mobilität (IKEM) schwerpunktmäßig mit genau diesen Fragen. Politik- und wirtschaftswissenschaftliche Untersuchungen runden die interdisziplinäre Arbeit an den Kernthemen der Energiewende ab: Klimaschutz, Energie und Mobilität. Das IKEM hat seinen Sitz in Berlin, ist aber ein sogenanntes „An-Institut“ der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald. Wir haben mit dem IKEM-Geschäftsführer Simon Schäfer-Stradowsky gesprochen und für Euch ein kleines Portrait zusammengestellt. Hört es Euch einmal an. Und das IKEM hat auch zwei aktuelle Stellen-Ausschreibungen: Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn – JuristIn, zumindest 1. Staatsexamen – in Teilzeit (mit Möglichkeit zur Promotion) Rechtsreferendare (m/w) für Wahlstation WeGreen startet Crowdfunding für ein Browser Add-on Im letzten Sommer hatten wir einmal die Macher der Nachhaltigkeitsampel im Netcast-Interview . Diese Ampel soll Konsumenten zeigen, welche Produkte nachhaltig sind und welche eher nicht. Bisher war dies aber auf kooperierende Online-Shops beschränkt. Jetzt hat WeGreen eine neue Crowdfunding-Runde gestartet, um die Ampel auch beim Einkauf auf beliebten Plattformen wie Amazon.de, Zalando.de, Cyberport.de nutzen zu können. Das soll mit Hilfe eines kleinen Add-ons für die Browser Firefox, Chrome & Co. geschehen. Dieses zeigte dann beim Online-Shopping nicht nur die Ampel an, sondern könnte auch gleich „grünere“ Produkte empfehlen. Das ganze soll für End-User kostenlos angeboten werden und WeGreen kündigt an, keine Daten über die End-User sammeln zu wollen. Wer mehr über das zu entwickelnde Add-on wissen will oder wer die Kampagne unterstützen will, findet das WeGreen Shopping Add-on auf der Plattform Startnext . Berliner Energietage: 27.-29. April 2015 Auch in diesem Jahr ist greenjobs.de wieder dabei – diesmal mit einer Jobwand mit ausgewählten Stellenanzeigen passend zur Veranstaltung. Auf ihrer Webseite stellen sich die Energietage selbst so vor: Als Leitveranstaltung für Energieeffizienz in Deutschland bieten die Berliner Energietage einen einmaligen Überblick über die aktuellen politischen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen. Die 50 Fachveranstaltungen mit rund 300 Referentinnen und Referenten richten sich an Entscheider aus Politik, Verwaltung, Verbänden, an Experten aus der Energie- und Wohnungswirtschaft oder öffentliche Einrichtungen sowie an Architekten, Ingenieure und Consultants. Im Fokus stehen die Themenfelder Energieeffizienz und Klimaschutz. Die meisten Veranstaltungen der Berliner Energietage werden kostenfrei angeboten. Die Veranstalter haben aber dazu aufgerufen, Geld für zusätzliche Bäume in Berlin zu spenden. Ziel ist es, genügend Geld für 20.000 Bäume zusammen zu bekommen. Diese sollen von der Stiftung Naturschutz in 2015 und 2016 gepflanzt werden. Wir finden das eine schöne Initiative und sind mit 500 EUR dabei. Gut 1/3 des Zieles ist bereits gesammelt worden. Alle Infos zum Energietagewald gibt es hier . In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Vertrauensvoll und „auf Augenhöhe“ zusammenarbeiten – die neue Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts 29:13
29:13
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
29:13Intrinsify.me – ein Netzwerk für die neue Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts Vor einigen Wochen wurde in Hamburg der Film Augenhöhe vorgestellt, ein Dokumentarfilm, der Beispiele eingefangen hat, wie Menschen heute im 21. Jahrhundert zusammenarbeiten können. Es geht um Vertrauen, um die Abkehr von klassischen Hierarchien, um Selbstorganisation usw. Dieser Film entstand aus einem Netzwerk heraus, das sich intrinsify.me nennt. Er wurde durch Crowdfunding finanziert und er soll als Katalysator für die Diskussion um diese neuen Arbeitswelten dienen. Mark Poppenborg ist einer der Gründer des Netzwerkes intrinsify.me . Im Interview sprechen wir mit ihm über den Film, über moderne Unternehmen, in denen Menschen „auf Augenhöhe“ miteinander zusammen arbeiten und darüber, wie man diese identifizieren kann. Hier ein paar Highlights aus dem Gespräch: Unternehmen müssen heute viel schneller und flexibler reagieren, als z.B. zu Beginn der industriellen Revolution. Dazu benötigt es neue Formen der Zusammenarbeit, die nicht auf stures „Abarbeiten“ fokussieren, sondern auf Mitdenken und Selbstorganisieren. Alle Mitarbeitenden in einem Unternehmen wirken daran mit. Diese Ideen sind in der IT-Branche seit einigen Jahren unter dem Schlagwort „Agile Development“ in aller Munde, aber sie halten zunehmend auch in ganz anderen Branchen Einzug. Für alle Mitarbeitenden – aber gerade für Führungskräfte, die jahrelang andere Formen der Zusammenarbeit praktiziert haben, kann dies eine Herausforderung sein. Oftmals ist sie aber eine Erlösung. Viele Unternehmen schreiben heute über sich selbst, dass man „vertraunsvoll miteinander umgehe“ oder ähnliches. Mark aber empfiehlt, genauer hinzuschauen und gegebenfalls auch nachzufragen, um herauszufinden, ob das Unternehmen tatsächlich diese neuen Ideen verinnerlicht hat. Wer mehr über diese Ideen erfahren möchte, wer Beispiele aus ganz unterschiedlichen Branchen sucht, der sollte einmal zu einem der intrinsify.me-Events gehen, entweder den lokalen Stammtischen (den sogenannten „Stypetischen“) oder zu den alle paar Monate stattfindenden Wevents. Als Einstieg ins Thema eignet sich natürlich der Augenhöhe-Film . Und auch ARTE hat im Februar einen Film mit ähnlicher Intention veröffentlicht: „Mein Wunderbarer Arbeitsplatz“ . Veranstaltungshinweise Am 20. März 2015 veranstaltet die Messe new energy husum einen Career Day. Dort gibt es Informationen zu Jobs und Praktika, außerdem wird ein Bewerbungsmappen-Check angeboten und vieles mehr! Das ganze findet statt in Husum, am 20. März zwischen 9 und 18h. Weitere Infos unter www.new-energy.de Am 20. und 21. März findet in Bremen die Messe zukunftsenergien nordwest statt. Unsere Kollegin Ute Meyer-Heinemann ist dort mit einem Stand vertreten und wird auch einen Vortrag zum Thema „Karriereperspektiven – Wen sucht die Erneuerbaren-Energien-Branche?“ halten. Der findet statt am 1. Messtag, dem 20. März von 12:45 bis 13:15h. Alle Infos zu dieser Messe unter www.zukunftsenergien-nordwest.de Bitte mitmachen: Jobbörsen-Bewertung von Crosspro/Profilio Hier eine Bitte an alle Nutzerinnen und Nutzer von greenjobs.de bzw. eejobs.de: Die Firma Crosspro bzw. Profilio macht seit langem eine jährliche Jobbörsenbewertung – und diese basiert ganz wesentlich auf den Rückmeldungen von Euch bzw. von Arbeitgebern, die unsere Jobbörse nutzen. In 2014 kamen wir auf den 3. Platz im Berufsfeld Naturwissenschaften . Bitte macht mit und sagt, was Euch an greenjobs.de/eejobs.de gefällt und was vielleicht auch nicht so gut läuft. Unter allen Teilnehmenden verteilt Crosspro am Ende auch ein paar Bonuspreise, z.B. ein Amazon-Gutschein in Höhe von 300 EUR. Bitte gib hier Deine Jobbörsen-Bewertung für uns ab. In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Offshore Wind: Perspektiven für nachhaltige Jobs auf rauher See – Interview mit der Windenergie Agentur 27:47
27:47
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
27:47Das Arbeitsfeld Offshore Windkraft Die Windenergie Agentur (WAB) sitzt in Bremerhaven – unweit der Nordsee mit ihren gewaltigen Potenzialen für die Windenergienutzung. Für das greenjobs.de-Netcast interviewed Guido Bröer von den Solarthemen den Geschäftsführer der WAB, Ronny Meyer. Er spricht über die Chancen und Risiken der Offshore Windkraft und vor allem, was sie für Jobsuchende zu bieten hat. Hier ein paar Highlights aus dem Gespräch: Offshore-Windpark im Wattenmeer (Foto: magann / Fotolia) Offshore Wind – wie die Energiewende insgesamt – bleibt seiner Ansicht nach ein attraktives Arbeitsfeld. Aktuell gibt es ca. 18.000 Stellen in der Offshore Branche, viele davon an Land, im Anlagenbau. Unter jetztigen Rahmenbedingung erwartet die Windenergie Agentur 20-30.000 Arbeitsplätze in Deutschland. Nach Unsicherheit aufgrund der EEG-Diskussionen sind die Investoren nun zurückgekehrt; in 2014 ist die installierte Leistung auf 1 GW gestiegen. Der Markt bleibt aber von politischen Rahmenbedingungen abhängig. Wichtig für Jobsuchende: Es zählen technische Kompetenz und „Beweglichkeit im Kopf“ – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen offen für Änderungen bleiben. Viva con Agua setzt sich weltweit für Zugang zu sauberem Wasser ein Viva con Agua: Brunnen-Projekt in Äthiopien (Foto: John Bröhmstrup / Viva con Agua) Claudia Gersdorf von Viva con Agua stellt in einem weiteren Interview ihre weltweite Arbeit vor. Unter dem Motto „ALLE FÜR WASSER – WASSER FÜR ALLE“ setzt sich das internationale Netzwerk für einen menschenwürdigen Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitärer Grundversorgung ein. Viva con Agua versteht sich als „offenes Netzwerk“, das vorwiegend von individueller Initiative und Mitwirkung der über 8.500 aktiven Supporter*innen weltweit lebt. Mit vielen Aktionen und ebenso viel Spaß begeistert Viva con Agua Menschen für soziales Engagement und sammelt Spenden für Wasserprojekte der Welthungerhilfe. Wir von der greenjobs GmbH haben in 2014 mit 500 Euro einen kleinen Beitrag dazu geleistet. Das Netzwerk arbeitet vorwiegend mit Ehrenamtlichen und unterstützt konkrete Projekte anderer Organisationen. Viva con Agua schätzt, dass sich durch ihre Arbeit die Lebensbedingungen von mindestens 500.000 Menschen nachhaltig verbessert haben. In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Dienstleistungen und Webportal für die energetische Sanierung – Interview mit Energieheld 38:03
38:03
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
38:03Grüne Startups: Energieheld Und noch ein grünes Startup – und schon wieder hat es mit Energieeinsparen zu tun: Energieheld in Hannover hat eine Plattform geschaffen, um Bauherren bei der energetischen Sanierung zu unterstützen. Im Interview erklärt Sebastian Zahn von Energieheld ihr Ziel so: „Die Kommunikation zwischen Handwerksbetrieb und Bauherren vereinfachen und damit die Energiewende voranbringen“. Denn das größte Problem für die Sanierung sei die Fülle an – oftmals sich widersprechenden – Informationen. Energieheld sieht sich als unabhängige Plattform, die dem Endkunden einen Weg durch den Dschungel bahnt. Dabei hilft Energieheld dem Endkunden schon frühzeitig, durch einen Online-Check seinen Bedarf zu identifizieren. Das Team von Energieheld Das Angebot ist daher dreierlei: Sie helfen Endkunden geeignete Handwerker in der eigenen Region zu finden, sie beraten den Bauherren bereits vor der Umsetzung und sie unterstützen auch die kooperierenden Handwerksbetriebe, z.B. durch Software oder in der Rechnungsstellung. Für den Endkunden ist die Beratung und Vermittlung von Handwerksbetrieben kostenlos. Energieheld finanziert sich aus den Provisionen, die es von den Handwerkern erhält. Das Unternehmen existiert seit 2 Jahren und ist vor allem in Norddeutschland sehr gut vernetzt. In Bremen konnten sie in 2014 eine zweite Geschäftsstelle eröffnen; die deutschlandweite Präsenz ist klares Ziel des Startups. Das Team von Energieheld ist sehr heterogen zusammengesetzt. Besonders wichtig ist ihnen die Teamfähigkeit. Dabei soll jeder frühzeitig Eigenverantwortung bekommen und seine eigenen Ideen einbringen. Was alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereine, sei das gemeinsame Ziel: Die Energiewende in Deutschland voranzubringen. Derzeit bietet Energieheld eine Reihe von Praktikaplätzen; im Interview spricht Sebastian ausführlicher über das Praktikum im Content Marketing sowie über das Praktikum im Technischen Vertrieb. greenjobs.de hat auch dieses Jahr wieder gespendet greenjobs.de ist Teil verschiedener Communities. Primär kommen wir aus der Umweltbewegung und fühlen uns weiterhin als Teil dieser. Aber greenjobs.de und eejobs.de sind auch in der Digitalen Welt zuhause und so sind wir auch Teil dieser Community. Daher haben wir dieses Jahr folgende vier Organisationen/Projekte ausgewählt und mit spenden bedacht: Electronic Frontier Foundation (EFF) – setzt sich für Digital Rights ein und zwar nicht nur in ihrem Heimatland, den USA. In 2014 sind wir reguläres Mitglied geworden und zahlen 1000 USD im Jahr. LibreSSL – entwickelt neuerdings einen Ableger von OpenSSL, der einfacher und sicherer ist. An dieses Projekt haben wir – via das „Mutter-Projekt“ OpenBSD – 100 EUR gespendet Viva con Agua – setzt sich für menschenwürdigen Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitärer Grundversorgung ein. Wir haben 500 EUR gespendet… und stellen sie im Januar im Netcast näher vor. Wir haben es satt! – diese Kampagne setzt sich für eine zukunftsfähige Landwirtschaft und Ernährung ein. Ein Interview mit Iris Kiefer von Wir haben es satt! könnt Ihr in dieser Ausgabe des Netcasts hören. In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Energie-Effizienz-Dienstleistungen für Firmen, Kommunen und Privatpersonen – Interview mit EnergyEffizienz 27:18
27:18
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
27:18Grüne Startups: EnergyEffizienz Die EnergyEffizienz GmbH im hessischen Lampertheim hilft bei Bauvorhaben die Energieeffizienz gleich mitzuberücksichtigen. Die Mitarbeiter planen Neubauten, Sanierungen, analysieren den Energiebedarf ganzer Quartiere und berechnen mögliche Versorgungskonzepte. Kunden sind dabei sowohl Firmen und Kommunen als auch Privatpersonen. In dieser Ausgabe unseres Netcasts hört Ihr ein Interview mit Philipp Schönberger, Projektleiter Modellstadt25+ und zuständig für Kommunen bei der EnergyEffizienz GmbH, sowie Peter Hensel, Mitgesellschafter und zuständig für Wohngebäude. Hier ein paar Stichpunkte aus dem Gespräch: Größte Herausforderung für die Energieeffizienz-Dienstleistungen ist es, überhaupt das Interesse der potenziellen Kunden zu wecken. Das geht nur mit aktiver Ansprache. In der Planung ihrer Energieversorgungsvorschläge ist die EnergyEffizienz Technologie-agnostisch: Sie zeigen dem Kunden verschiedene Optionen – von „am wirtschaftlichsten“ bis zu „am umweltfreundlichsten“. Und der Kunde entscheidet. EnergyEffizienz hat derzeit 4 festangestellte Mitarbeiter sowie 4 weitere, die über Minijobs bzw. Werkvertrag dabei sind. Die Firma tritt in der Regel als Planer und Projektmanager für die Bauprojekte auf. Teilweise wird EnergyEffizienz auch selbst zum Bauträger, kauft Gebäude, saniert sie und verkauft sie anschließend wieder. Derzeit sucht EnergyEffizienz eine oder einen Projektmanager/in Energie-Contracting . Diese/r soll im Rahmen des vom Bundeswirtschaftsministerium geförderten F&E-Projekts „Modellstadt25+ / Lampertheim effizient“ Geschäfts- und Finanzierungsmodelle für gebäude- bzw. infrastrukturbezogene Energieeffizienz-Maßnahmen entwickeln und diese dann in Projekten mit Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen umsetzen. Gesucht wird hierfür ein Hochschulabsolvent in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches. Auf eejobs.de findet Ihr die komplette Stellenausschreibung . Veranstaltungshinweise Berlin: Speed-Dating für Energie- und Klimaschutzberufe am 14.11.2014 Bereits morgen vormittag findet in Berlin ein Speed-Dating für Energie- und Klimaschutzberufe statt. Veranstalter ist das ClubE-Projekt der Berliner Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt; organisiert wird es von der Berliner Energieagentur. Infos zum Speed-Dating und zur Anmeldung auf der ClubE-Webseite . Berlin: Heldenmarkt am 15./16.11.2014 Die regional organisierten Heldenmärkte nennen sich selbst „Messe für nachhaltigen Konsum“. Hier könnt Ihr nachhaltige Alternativen aus allen Lebensbereichen kennenlernen. Zum Beispiel Lebensmittel, Mode, Wohnen, Mobilität, Geldanlagen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich informieren, probieren und kaufen. Zusätzlich gibt es ein Rahmenprogramm mit Modenschauen, Kochshows, Podiumsdiskussionen und informativen Vorträgen. Auch für Kinder gibt es besondere Angebote. Alle weiteren Infos auf der Heldenmarkt-Webseite . In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Nachhaltige Logistik mit Lastenfahrrädern – Interview mit Velogista 23:51
23:51
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
23:51Grüne Startups: Velogista Velogista bietet Logistik-Dienstleistungen in Berlin an – aber nicht mit Autos oder LKWs, sondern mit Lastenfahrrädern. Die Räder wurden speziell für Velogista entwickelt und können Standard-Europaletten transportieren. Und somit auch mit dem Gabelstapler beladen werden. Velogista macht bei Gelegenheit auch einmal eine Ad-Hoc-Lieferung, wenn es die Kapazität erlaubt. Ansonsten spezialisiert sich das Startup aber auf Kunden, die regelmäßige Lieferungen benötigen. In dieser Ausgabe des greenjobs.de-Netcasts sprechen wir mit Roland Naumann, der bei Velogista für Personal und Kommunikation zuständig ist. Er berichtet, dass derzeit lediglich die Fahrer/innen bezahlt werden. Wie bei vielen Startups ist auch bei Velogista das Geld noch recht knapp und so steigen die anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel als Mit-Gründer ein und erhalten zunächst keinen Lohn. Das soll sich aber bald ändern und zumindest den Mindestlohn sollen nächstes Jahr alle Mitarbeitenden erhalten. Am heutigen 17.10.2014 startet Velogista eine Crowdfunding-Kampagne auf der Startnext-Plattform. 20.000 Euro sollen eingeworben werden. Damit sollen weitere Prototypen der Lastenräder angeschafft werden. Und es soll die spezielle Touren-Software weiterentwickelt werden. Diese wird für das neue Geschäftsmodell extra entwickelt, z.B. um Kopfsteinpflaster zu vermeiden oder um Abkürzungen zu nutzen, die Autos nicht nehmen können. Derzeit sucht Velogista auf greenjobs.de eine/n „ Praktikant*in / Mitgründer*in Vertrieb & Kundenakquise „. Beste Jobportale Deutschlands: greenjobs.de unter den Top 3 in der Kategorie Naturwissenschaften! Diese Woche wurden wieder die Besten Jobportale Deutschlands prämiert. Bei den Generalisten-Jobbörsen lagen StepStone und Jobware vorne, sowie – gemeinsam auf dem dritten Platz – stellenanzeigen.de und Kalaydo. Es gibt auch Auszeichnungen für die Spezialisten-Jobbörsen und in der Kategorie Naturwissenschaften kam greenjobs.de in die Top 3 . In der Zufriedenheit kamen wir sogar auf den zweiten Platz, hinter jobvector, aufgrund der höheren Besucherzahlen kam Kimeta dann aber doch noch vor uns auf den 2. Platz des Gesamtrankings. Herzlichen Glückwunsch an unsere Kollegen von jobvector und Kimeta . Und ganz herzlichen Dank an Euch und alle Arbeitgeber, die uns bewertet haben! In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
Grüne Startups: The Changer The Changer ist ein Webportal bzw. eine Community von und für Menschen, die einen „Job mit Sinn“ suchen. Die Site ist zweisprachig deutsch/englisch gehalten und fokussiert derzeit noch auf den Heimatmarkt Berlin. Doch bereits nach rund vier Monaten planen die drei Gründerinnen die Expansion nach Hamburg und München. Im Rahmen unserer kleinen Startup-Reihe sprechen wir in dieser Ausgabe unseres Netcasts mit einer von ihnen, Nadia Boegli. Kern des Angebotes von The Changer sind sicherlich die Stellenanzeigen mit sozialem, grünen u.ä. Bezug. Daneben werden auf der Webseite viele nützliche Informationen und Veranstaltungshinweise gepostet. Nadia deutet weitere Features an, will aber die Details noch nicht verraten. Derzeit sucht The Changer neue MitarbeiterInnen als „Community Manager“ für Hamburg bzw. München. Und: Sie suchen eine/n CTO. Hier noch ein paar Veranstaltungshinweise Größte weltweite Klima-Demo(s) am 21.09.2014 Anlässlich der Klima-Verhandlungen in New York, finden am 21. September weltweit Demonstrationen statt. In Berlin gibt es neben der zentralen Veranstaltung am Brandenburger Tor (Motto:“ Mal schnell die Welt retten“) Demos für Fahrradfahrer, für Fußgänger und für eine speziell für Familien und Kinder. Aktuelle Infos dazu finden sich auf der Facebook-Seite . Auch an anderen Orten finden Klima-Demos statt – auf dieser Webseite könnt Ihr Veranstaltungen in Eurer Nähe suchen: peoplesclimate.org Wir-haben-es-satt Kongress Am 02.-05.10. geht es in Berlin um die Landwirtschaft und das Essen der Zukunft. Es gibt Diskussionen, Vorträge, Filmveranstaltungen und vieles mehr. Weitere Infos zum Kongress . Heldenmarkt in Frankfurt/Main, Stuttgart und Berlin Die Veranstalter laden dazu ein „nachhaltige Alternativen aus allen Lebensbereichen kennenzulernen.“ Auf heldenmarkt.de heißt es:“ Entdecken Sie Produkte und Angebote aus den Bereichen: Lebensmittel, Mode, Wohnen, Mobilität, Geldanlagen und vieles mehr. Sie haben die Möglichkeit, sich zu informieren, zu probieren und zu kaufen. Zusätzlich gibt es ein breites Rahmenprogramm mit Modenschauen, Kochshows, Podiumsdiskussionen und informativen Vorträgen. Auch für Kinder gibt es besondere Angebote. “ Hier die kommenden Heldenmärkte im Überblick: 04.–05.10. in Frankfurt/Main 25.–26.10. in Stuttgart 15.–16.11. in Berlin 8. KarmaKonsum Konferenz Am 28./29. Oktober 2014 findet in Frankfurt am Main die 8. KarmaKonsum-Konferen statt. Das Thema lautet „Simplicity in Business“ . Es gibt einen Kongress nebst Expo, ein GreenCamp und einiges mehr. Alle Infos unter karmakonsum.de Und greenjobs.de bzw. eejobs.de sind auch wieder unterwegs Mein Kollege Jan Strohschein ist im September in Kassel und Hamburg anzutreffen – nutzt doch einfach die Gelegenheit für einen persönlichen Kontakt (am besten vorher Termin vereinbaren über 03 31 2 90 98 65): 19./20. September in Kassel auf dem Barcamp Renewables 2014 26. September in Hamburg auf dem Recruting-Day der WindEnergy In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Die Energiewende in den Heizungskeller bringen – Interview mit Thermondo 37:22
37:22
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
37:22Grüne Startups: Thermondo Mit dieser Ausgabe setzen wir unsere kleine Reihe über grüne Startups fort – diesmal mit Philipp Pausder, dem Gründer und Geschäftsführer von Thermondo . Dieser junge Dienstleister macht den Kauf einer neuen Heizung praktisch zum Kinderspiel – fast alles läuft über Internet oder Telefon. Thermondo zielt damit auf die wachsende Gruppe derjenigen, die eine veraltete Heizung besitzen, diese aber nicht austauschen, weil es zu umständlich und zu teuer ist. Was ist besonders an Thermondo – ein paar Zitate aus dem Gespräch: „ Thermondo plant, verkauft, installiert und wartet Heizungsanlagen in ganz Deutschland „ „ Wir sind komplett Internet-getrieben. Bei uns ist alles digital außer der eigentlichen Installation „ Thermondo ist „ vorne Online-Marketing, in der Mitte Prozess und hinten dezentrale Erbringung einer Handwerksleistung „ Teil der Vision ist auch das Contracting – „ Eigentlich will der Endkunde doch gar keine Heizung kaufen, sondern nur für die Kilowattstunde Wärme bezahlen „ Arbeiten bei Thermondo Das Thermondo-Büro in Berlin platzt mit knapp 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Nähten. Und die Firma sucht laufend neue Mitarbeiter für die Zentrale sowie zusätzlich Handwerker für die Regionen. Die im Interview erwähnte Stelle einer oder eines „Business Development Mangers“ ist zwar mittlerweile besetzt. Ihr findet aber eine andere aktuelle Stellenausschreibung von Thermondo auf unserer Schwesterseite eejobs.de – dort sucht Thermondo eine/n „ Intern – Assistant to the CEO & Entrepreneur in Residence (m/f) „. Auf der Thermondo-Webseite findet Ihr weitere Job-Angebote dieses Startups. Im Interview sprechen wir natürlich auch über typische Bewerber-Profile und worauf Thermondo bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders wertlegt. Wer noch mehr über die Firma wissen will, sollte sich einmal Philipp Pausders Präsentation auf dem Ecosummit 2013 anschauen. Damals noch als Chef von FutureWatt erläutert er das Konzept von „heizkosten-senken.de“, das dann Thermondo wurde. Hier die Präsentation als PDF . Oder Philipps Präsentation auf YouTube : „Initiative für grüne Beschäftigung“ der Europäischen Kommission Vergangene Woche hat die Europäische Kommission in Brüssel ein Maßnahmenpaket für grüne Jobs verabschiedet. In Ihrer Mitteilung rechnen sie vor, wie viele neue Jobs in einzelnen Branchen geschaffen werden könnten. Allein in der Abfallvermeidung bzw. dem Abfallmanagement seien es 580.000, im Bausektor könnten im Rahmen der energetischen Sanierung 400.000 zusätzliche Stellen geschaffen werden usw. Die Europäische Kommission sieht aber auch eine Menge Handlungsbedarf, z.B. wenn es um die Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeitnehmer für die neuen Aufgaben geht, wenn es um Umwälzungen in einzelnen Industrien geht usw. Connie Hedegaard, EU-Kommissarin für Klimapolitik, sagte dazu: „ Bei den grünen Arbeitsplätzen werden mit die größten Zuwachsraten verzeichnet. Sie gehören auch zu den krisenfestesten Jobs in der europäischen Wirtschaft. So werden in Bereichen wie der Energieeffizienz von Gebäuden, der Isolierung von Leitungen, bei Recycling und innovativen Technologien für erneuerbare Energiequellen keine externen Dienstleistungen eingekauft, sondern es wird auf lokale Kompetenz gesetzt. Selbst während der Krise hat die Beschäftigung in diesen Bereichen zugenommen. „ Hier die deutschsprachige Pressemitteilung in voller Länge sowie das ausführlichere Memo in Englisch . In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 Nachhaltigkeitsampel für den Online-Einkauf – Interview mit WeGreen 19:48
19:48
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
19:48Grüne Startups: WeGreen In dieser Ausgabe starten wir eine Reihe zu grünen Startups, in der wir immer einmal wieder junge Unternehmen im grünen Bereich vorstellen wollen. Viele davon wachsen sehr dynamisch und stellen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Dieses Mal sprechen wir mit Moritz Marker von WeGreen in Berlin. Das Unternehmen bietet einen tollen Service für Online-Käufer, die auf Nachhaltigkeit Wert legen: Mit Hilfe einer Ampel wird einem für rund 400 000 unterschiedliche Produkte gezeigt, wie nachhaltig sie sind. In das Ergebnis – grün, gelb oder rot – fließen diverse öffentlich verfügbare Daten über den Hersteller und das Produkt ein, z.B. aus existierenden Fair Trade- oder Bio-Labeln. Nur wenn für ein Produkt genügend verwertbare Daten vorliegen, wird die Ampel gezeigt. WeGreen funktioniert dabei vergleichbar wie ein Preisportal – nur das hier nicht der günstigste Preis sondern die Nachhaltigkeit im Vordergrund steht: Über die Homepage von WeGreen können Interessierte Produkte nach Kategorien auswählen bzw. direkt danach suchen. Man findet hier Bewertungen für Duschgele ebenso wie für Fußbälle , Notebooks und vieles andere mehr. Die Produkte sind verlinkt mit den Angeboten der derzeit gut 170 kooperierenden Online-Shops, so dass man sehr einfach bestellen kann. Nutzt doch auch einmal WeGreen, wenn Ihr z.B. das nächste Mal einen neuen Fernseher kaufen wollt oder um ein nachhaltiges Geburtstagsgeschenk für die Freunde zu finden. Derzeit stellt WeGreen zwar keine Mitarbeiter ein, aber es gibt immer die Möglichkeit für ein Praktikum. Wer Lust hat, einmal in ein grünes Startup hineinzuschnuppern, kann sich bei WeGreen melden ! greenjobs.de-Netcast kostenlos abonnieren Das geht entweder ganz einfach über unser RSS-Feed . Dazu benötigen Sie dann einen Mediaplayer, der die Dateien für Sie automatisch herunterlädt, sog. Podcatcher. Eine sehr gute Übersicht aktueller Podcatcher für verschiedene Betriebssysteme , von Windows bis Android finden Sie auf www.podcast.de . Auf Apple-Geräten finden Sie uns im iTunes store (kostenlos natürlich) oder in Apples spezieller Podcast App . In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
D
Das greenjobs.de Blog & Netcast
1 greenjobs.de startet E-Mail-Jobabo und greenjobs ist nun GmbH 7:25
7:25
나중에 재생
나중에 재생
리스트
좋아요
좋아요
7:25Jobabo per E-Mail Jobsuchende auf greenjobs.de können ab sofort die neuesten Stellenangebote per E-Mail abonnieren. Das geht kinderleicht über unsere Homepage www.greenjobs.de . Wer eigene Auswahlkriterien hinzufügen will, kann sich auch sein individuelles Jobabo zusammenstellen . Suchbegriffe können dabei mit Plus- und Minus-Zeichen versehen werden, damit sie zwingend oder gar nicht in den Stellenanzeigen vorkommen Wer zusammengesetzte Begriffe sucht, kann diese nun – wie bei vielen Suchmaschinen – in Anführungszeichen setzen, z.B. „industrielle Kommunikation“ E-Mails können täglich oder wöchentlich bezogen werden das Jobabo kommt wahlweise als HTML- oder Text-Mail daher Ändern und Löschen geht über Links, die am Ende jedes Jobabos angegeben sind greenjobs ist nun GmbH Als wir greenjobs 2011 in ein Unternehmen überführten, taten wir dies als Unternehmergesellschaft, auch bekannt als „Mini-GmbH“. Nach drei Jahren haben wir sie nun in eine GmbH umgewandelt – einfach, weil es die bekanntere Rechtsform ist. Öfters waren wir gefragt worden, was es mit der „UG (haftungsbeschränkt)“ auf sich habe. Für Jobsuchende, Kunden und (Medien-)Partner ändert sich durch die neue Rechtsform nichts: greenjobs.de wird weiterhin von denselben Menschen mit derselben Begeisterung betrieben wie zuvor. Übrigens: Als ehrenamtliches Projekt war greenjobs.de ab 2000 zunächst als GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) und später als e.V. (eingetragener Verein) unterwegs. Wir sind optimistisch, dass uns die „GmbH“ nun für viele Jahre begleiten wird. Es lohnt sich also, unsere neue Firmierung zu notieren! greenjobs.de-Netcast kostenlos abonnieren Das geht entweder ganz einfach über unser RSS-Feed . Dazu benötigen Sie dann einen Mediaplayer, der die Dateien für Sie automatisch herunterlädt, sog. Podcatcher. Eine sehr gute Übersicht aktueller Podcatcher für verschiedene Betriebssysteme , von Windows bis Android finden Sie auf www.podcast.de . Auf Apple-Geräten finden Sie uns im iTunes store (kostenlos natürlich) oder in Apples spezieller Podcast App . In dieser Episode verwendete Musik: „ I dunno “ – von grapes unter der Mitwirkung von J.Lang und Morusque „ Improvisation on Sunday “ – von Alex unter der Mitwirkung von The3amAssociation Das greenjobs.de-Netcast steht unter einer Creative Commons Namensnennung 3.0 Deutschland Lizenz .…
플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!
플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.