CLP174: #VDMACLCBC - Generationenübergreifende Zusammenarbeit

Corporate Learning Podcast

Beim VDMA-CLC-BarCamp „KI in der Arbeitswelt“ am 14.11.2024 konnten wir interessante Gespräche am „Hybriden Gesprächstisch“ der CLC aufzeichnen. Hier beschreibt Marianne Windelband, was in ihrer Session „KI als Boost für generationenübergreifende Zusammenarbeit“ passieren soll.

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Show Notes (KI-generiert von Whisper):

KI als Boost für generationenübergreifende Zusammenarbeit

In dieser Episode unterhalten sich Nicole und Marianne über Mariannes bevorstehende Session, die sich mit der Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der generationenübergreifenden Zusammenarbeit beschäftigt. Marianne teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen im Umgang mit Stereotypen, die sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter im Kontext von KI betreffen.

Ein zentrales Thema des Interviews ist die Diskussion über die Chancen und Herausforderungen, die sich aus der Zusammenarbeit verschiedener Generationen ergeben. Marianne plant, innovative Methoden wie „Liberating Structures“ einzusetzen, um den Austausch und die Interaktion unter den Teilnehmern zu fördern.

Das Gespräch endet mit einem positiven Ausblick auf die bevorstehende Session und einer Wertschätzung für die persönliche Begegnung auf dem Barcamp.

Fazit: Die Auseinandersetzung mit Stereotypen und die Förderung des intergenerationellen Dialogs sind entscheidend, um die Potenziale von KI in der Zusammenarbeit zu maximieren.

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KI-Transkript (von Whisper, unbearbeitet):

[00:00:00 – 00:00:17] Speaker 1

Mir gegenüber sitzt die Marianne. Marianne, Du hast das letztes Jahr an hier gemacht, warst hast selber am Gesprächstisch gesessen und hast Interviews geführt. Heute sitze ich hier und interviewe dich einmal. Marianne, erzähl mal, Du bist ja selber Sessiongeber, deine Session findet in ’ner halben Stunde statt.

Welches Thema stellst Du vor?

[00:00:18 – 00:02:38] Speaker 2

Ja, danke Nicole für die Frage. Also ich freue mich schon sehr auf die Session. Es geht KI als Boost für generationenübergreifende Zusammenarbeit. Und übergreifende Zusammenarbeit, das ist wirklich ein Thema, was mich mein Leben lang beschäftigt und wo ich selber in ’ner sehr aktiven Rolle bin, die zu gestalten, die zu fördern. Jetzt ist es so, dass mit dem Thema KI parallel auch für mich dieses Thema von altersübergreifender Zusammenarbeit aufgekommen ist. Ich selber war da gar nicht drauf vorbereitet. Also, dass ich als Frau in ’nem Männerberuf Herausforderungen habe, ja, da war ich drauf eingestellt, aber tatsächlich gibt es jetzt auch in Bezug auf KI sehr viel Stereotype.

Und das gilt nicht nur für Ältere, sondern das gilt auch für Jüngere. Und von daher ist es für mich spannend, mit welchen Stereotypen sind wir unterwegs? Was ist in der Praxis tatsächlich eine echte Herausforderung? Denn damit an, dass die einen Digital ganz ohne Digitalisierung, ganz ohne Smartphone. Und genau diesen diese Spannbreite, die will ich diskutieren. Und zwar werde ich Liberating Structice nutzen, das heißt also, ich möchte wirklich die Leute im Austausch bringen, ich hab Fragen vorbereitet, also wo seht ihr die Chancen für die übergreifende Zusammenarbeit, wo seht ihr die Herausforderung und wie kann man das positiv dass das gut funktioniert. Und jetzt bin ich gespannt auf die Session.

[00:02:38 – 00:02:45] Speaker 1

Ich bin gespannt auf die Diskussion, die Du angestrengt hast oder die Du anstrengen wirst. Ich wünsche dir viel Erfolg für deine Session.

[00:02:45 – 00:02:46] Speaker 2

Ja, vielen Dank.

[00:02:46 – 00:02:48] Speaker 1

Schön, dass wir uns hier live gesehen haben.

[00:02:48 – 00:02:55] Speaker 2

Auf jeden Fall. Also das ist die Riesenqualität dieses Barcamps, live und in Farbe. Genau.

[00:02:55 – 00:02:57] Speaker 1

Ich danke dir, Marionette. Viel Erfolg nachher.

[00:02:57 – 00:02:58] Speaker 2

Dankeschön. Tschüs.