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Das Geheimnis eines guten Coachings - Der Prozess!
Manage episode 275110203 series 2164284
Hey Friends ❤️, es ist wieder #Podcast Time 🔥 und heute erfüllen wir mal wieder einen HörerInnenwunsch:
Gibt es ein Geheimnis, damit ein Coaching immer gelingt?
💎JA!💎
Wir sagen es gibt zwei Geheimnisse:
Der Coachingprozess muss wie aus dem FF sitzen !
Prozessverantwortung vs. Ergebnisverantwortung müssen sauber getrennt werden (in der Folge vom 18.06. bereits besprochen)
Wir stellen immer wieder fest, dass die fundierte und jederzeit abrufbare Prozesssicherheit hier und da der Knackpunkt ist, wodurch ein Coachinggespräch entgleitet und somit nicht mehr zielführend ist.
Deshalb wollen wir uns heute mal mit dem Coachingprozess beschäftigen.
Wir stellen Euch bekannte Modelle vor und nehmen Euch dann mit in das von uns entwickelte zirkuläre Coachingmodell.
Wenn Ihr sicher stellen wollt, dass ihr nach euren Coachings nie mehr das Gefühl habt, dass ihr nicht zum Punkt gekommen oder nicht sicher gesteuert habt, dann macht Euch genau diese zwei Dinge zu eigen:
Bleibt im Prozess
Übernehmt nur die Verantwortung für den Prozess und NICHT für die Ergebnisse, denn die liegen im Verantwortungsbereich des Coaches.
Also Welt off und Audio on - und liebste Grüße von Astrid & Susanne
Coachingausbildung, systemisches Coaching, NLP, Coaching, Businesscoaching, Lifecoaching
433 에피소드
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Hey Friends ❤️, es ist wieder #Podcast Time 🔥 und heute erfüllen wir mal wieder einen HörerInnenwunsch:
Gibt es ein Geheimnis, damit ein Coaching immer gelingt?
💎JA!💎
Wir sagen es gibt zwei Geheimnisse:
Der Coachingprozess muss wie aus dem FF sitzen !
Prozessverantwortung vs. Ergebnisverantwortung müssen sauber getrennt werden (in der Folge vom 18.06. bereits besprochen)
Wir stellen immer wieder fest, dass die fundierte und jederzeit abrufbare Prozesssicherheit hier und da der Knackpunkt ist, wodurch ein Coachinggespräch entgleitet und somit nicht mehr zielführend ist.
Deshalb wollen wir uns heute mal mit dem Coachingprozess beschäftigen.
Wir stellen Euch bekannte Modelle vor und nehmen Euch dann mit in das von uns entwickelte zirkuläre Coachingmodell.
Wenn Ihr sicher stellen wollt, dass ihr nach euren Coachings nie mehr das Gefühl habt, dass ihr nicht zum Punkt gekommen oder nicht sicher gesteuert habt, dann macht Euch genau diese zwei Dinge zu eigen:
Bleibt im Prozess
Übernehmt nur die Verantwortung für den Prozess und NICHT für die Ergebnisse, denn die liegen im Verantwortungsbereich des Coaches.
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