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Capgemini Americas Corporate Social Responsibility에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Capgemini Americas Corporate Social Responsibility 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Women in Digital: Hiring & Mentoring from Non-Traditional Pathways with Alicia Wagner

23:53
 
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Capgemini Americas Corporate Social Responsibility에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Capgemini Americas Corporate Social Responsibility 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
In this episode, we learn from Capgemini's very own: Alicia Wagner! Alicia is a Senior Director of Engagement Management within Cloud Infrastructure Services (CIS) with a role that focuses on both enabling strategic objectives within delivery and mentoring teams to achieve KPI's. She speaks from experience as a volunteer at the Tech Transformation Academy, a program by the City of Refuge in Atlanta that recruits and trains underrepresented and underemployed candidates through coding and cybersecurity bootcamps. Today, she'll converse with Executive Recruiter Christine Stack about their insights on hiring from non-traditional pathways, the unspoken expectations for job mobility, and the initiatives available for mentoring and upskilling.
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