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Angela Mazzi에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Angela Mazzi 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Move from Toxic Positivity to a Supportive Workplace

17:49
 
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Manage episode 356834561 series 2923058
Angela Mazzi에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Angela Mazzi 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Should the workplace always be a positive place? Glossing over negative or difficult experiences sends a message to deep-six instead of exploring them. Let's move past the "I'm fine" culture of toxic positivity and get real with each other.

  1. Discern between appreciating the growth opportunity of a failure vs. pretending things are OK.
  2. Negative experiences and emotions need to be tolerated. Moving past them means naming them, finding the root cause and opportunities for change.
  3. Don't rush to slap a label on what you are going through. Be willing to be vulnerable and explore it.
  4. Forcing the positive is judging the current situation.
  5. Give comfort, free of the obligation of advice.
  6. There is no expiration date on what you are working through. The integrity of the experience is more valuable than the speed of the bounce back.

Stay Inspired,

Angela

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Into/outro music Alive by Richard Wasson Copyright 2019

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  2. Negative experiences and emotions need to be tolerated. Moving past them means naming them, finding the root cause and opportunities for change.
  3. Don't rush to slap a label on what you are going through. Be willing to be vulnerable and explore it.
  4. Forcing the positive is judging the current situation.
  5. Give comfort, free of the obligation of advice.
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