Artwork

ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Player FM -팟 캐스트 앱
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!

Ep. 31: ALL IN med Christine Lundberg Larsen

1:10:06
 
공유
 

Manage episode 303443289 series 2988408
ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Christine Lundberg Larsen er administrerende direktør i Regnskap Norge og tidligere direktør for utgående salg i Gjensidige.
Christine har kjent på kroppen hvor krevende det kan være å lede mennesker i endring.

I denne episoden forteller hun hva hun mener medarbeidere bør gjøre når endringen kommer og hvilke valgmuligheter man har når den kommer.
Hvorfor vi kan stryke «endring» fra endringsledelse og hennes 7 steg for hvordan man leder i endring.
Oppsummert;

  1. Skap en felles forståelse for nå-situasjonen og behovet for endring
  2. Etabler en tydelig visjon og vær konkret på veien mot målet
  3. Samkjør lederne og etabler rollemodeller
  4. Kommuniser til både hodet og hjertet
  5. Husk at mening, mestring og autonomi er bærebjelker for endring
  6. Ansvarliggjør hver enkelt gjennom tett oppfølging og kompetanseutvikling
  7. Stå løpet helt ut til endring har blitt en del av kulturen

Christine er ALL IN!
www.allin.no // facebook.com/allinsigurdgranmark // instagram.com/allinsigurdgranmark

  continue reading

35 에피소드

Artwork
icon공유
 
Manage episode 303443289 series 2988408
ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 ALL IN and ALL IN med Sigurd Granmark 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Christine Lundberg Larsen er administrerende direktør i Regnskap Norge og tidligere direktør for utgående salg i Gjensidige.
Christine har kjent på kroppen hvor krevende det kan være å lede mennesker i endring.

I denne episoden forteller hun hva hun mener medarbeidere bør gjøre når endringen kommer og hvilke valgmuligheter man har når den kommer.
Hvorfor vi kan stryke «endring» fra endringsledelse og hennes 7 steg for hvordan man leder i endring.
Oppsummert;

  1. Skap en felles forståelse for nå-situasjonen og behovet for endring
  2. Etabler en tydelig visjon og vær konkret på veien mot målet
  3. Samkjør lederne og etabler rollemodeller
  4. Kommuniser til både hodet og hjertet
  5. Husk at mening, mestring og autonomi er bærebjelker for endring
  6. Ansvarliggjør hver enkelt gjennom tett oppfølging og kompetanseutvikling
  7. Stå løpet helt ut til endring har blitt en del av kulturen

Christine er ALL IN!
www.allin.no // facebook.com/allinsigurdgranmark // instagram.com/allinsigurdgranmark

  continue reading

35 에피소드

すべてのエピソード

×
 
Loading …

플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!

플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.

 

빠른 참조 가이드