LideraCast - Potencializando Líderes podcast

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The So What from BCG

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3일 전3d ago

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This podcast from Boston Consulting Group looks around the corner of today’s big business and social issues. The goal–the so what–is to make sense of today and prepare busy leaders and executives for the day after tomorrow. Award-winning British journalist Georgie Frost interviews the leading thinkers and doers at BCG on the trends, developments, and ideas that will shape and disrupt the future. This is not your typical business strategy podcast. This podcast uses the following third-party services for analysis: Podtrac - https://analytics.podtrac.com/privacy-policy-gdrp

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Temas do LideraCast são LIDERANÇA, VENDAS B2B, SOFT SKILLS e NEGÓCIOS. Eu tenho 22a de experiência liderando equipes. Eu sou o estagiário que se tornou VP, mais de 11a ocuoando cargos de alta direção. Tenho larga experiência em vendas B2B, marketing e desenvolvimento de negócios no Brasil e exterior. Sou Linkedin Top Voice 2024 (+61K seguidores), palestrante, professor de MBA e mentor de líderes. Quer me conhecer melhor? https://linktr.ee/octavioalvesjr_ LinkedIn e YouTube: @octavioalvesjr Espero que goste dos conteúdos do podcast.

604 에피소드

#Octavio Alves Jr #Carreiras #Negócios #SOFT SKILLS

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603 - Conflito Não é Briga: O Papel do Líder em Debates Saudáveis 17:49

12일 전17:49

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17:49

Conflito Não é Briga: O Papel do Líder em Debates Saudáveis A relação entre conflitos respeitosos na equipe e o potencial de inovação é direta e altamente positiva.Quando equipes aprendem a gerenciar conflitos de forma respeitosa, elas:Estimular a Diversidade de IdeiasConflitos bem gerenciados garantem que pontos de vista distintos sejam ouvidos, aumentando as perspectivas e possibilidades criativas.Fortalecer a Confiança PsicológicaEquipes que sabem discutir abertamente sem medo de represálias cultivam um ambiente seguro, essencial para que as pessoas arrisquem ideias inovadoras.Evitar a Armadilha do Pensamento em Grupo (groupthink)Debates saudáveis reduzem a tendência de seguir o consenso rapidamente, permitindo análises mais críticas e soluções mais disruptivas.Aprimorar a Qualidade das DecisõesO questionamento constante e respeitoso das ideias melhora a qualidade das decisões tomadas, resultando em soluções inovadoras mais robustas.Acelerar o Processo CriativoO confronto positivo entre ideias acelera o refinamento dos conceitos, ajudando a equipe a chegar mais rapidamente a soluções criativas e eficazes.Em síntese, uma equipe que domina a arte de discordar sem agredir transforma conflitos em verdadeiras fontes de inovação.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j…

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602 - Desafios da Liderança em 2025 27:25

22일 전27:25

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Desafios para a Liderança atual:O mundo BANI Organizações “achatadas” - Tomada de decisão mais rápida e mais colaboradores para cada líder Mundo complexo - Aprender fazendo, errando e corrigindo Crise de desengajamento Saúde mental Ferramentas para enfrentar os desafios: COLABORAÇÃO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL AUTOCONFIANÇA CRIATIVIDADE…

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601 - LIDERANÇA EM TEMPOS DE CRISE 38:28

29일 전38:28

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38:28

Neste episódio eu trouxe minhas percepções de como a Inteligência Emocional , a Comunicação e a Confiança são ingredientes fundamentais para que nós possamos lidar com as tensões e pressões deste mundo turbulento queescolhemos viver. Falo sobre o papel do líder como guardião da cultura , como exemplo de equilíbrio emocional e como ponte de conexão entre as pessoas e os resultados .Compartilho reflexões práticas sobre como cultivar a empatia, promover um ambiente psicologicamente seguro e manter o foco mesmo diante da instabilidade. 💡 Se você está liderando uma equipe em meio atransformações, incertezas e cortes de orçamento, este episódio vai te ajudar a refletir sobre posturas e atitudes que fazem a diferença — para o time e para você mesmo. Ouça agora e descubra como ser um líder que inspira, mesmo nos momentos mais desafiadores. 🎧 Disponível no Spotify, Apple Podcasts, Amazone YouTube.…

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600 - De Estagiário a Treinador de Líderes 49:11

5 weeks 전49:11

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Neste episódio eu trago a minha participação no episódio 23 da segunda temporada do @Podcast.BusinessConnections .; Fui entrevistado pelo Sidney Botelho. falamos sobre: Como liderar com autenticidade e conexão emocional;A importância da escuta ativa e da vulnerabilidade na liderança;O papel das hard skills no início da carreira e como as soft skills se tornam fundamentais nos cargos mais altos;Os desafios e aprendizados de liderar líderes em empresas multinacionais;A transição de executivo para mentor e formador de líderes;Como manter a serenidade em meio à pressão corporativa;O valor do aprendizado contínuo e do planejamento de carreira a longo prazo.Também fala sobre minha atuação como palestrante, professor de MBA e produtor de conteúdo focado em autoconhecimento e performance. Procurei mostrar com clareza, que o verdadeiro diferencial dos líderes do futuro será a capacidade de inspirar, formar conexões genuínas e multiplicar conhecimento.…

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599 - Colaboração: Como Construir Equipes Unidas e Produtivas 34:24

6 weeks 전34:24

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Colaboração: Como Construir Equipes Unidas e Produtivas Neste episódio do LideraCast, eu exploro a importância da colaboração para equipes de alta performance. Aprenda estratégias práticas e cases inspiradores. #Colaboração #Liderança #Equipes #octavioalvesjr #lideracast #desenvolvimentoprofissional #empatia #comunicação #inteligenciaemocional Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j…

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598 - Liderança Eficaz em Tempos de Pressão e Resultados 35:55

7 weeks 전35:55

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Liderança Eficaz em Tempos de Pressão e Resultados A Realidade da Liderança em Tempos de Alta Pressão: o que separa os líderes medianos dos líderes memoráveis Vivemos uma era em que a pressão por resultados é implacável. A velocidade das mudanças, a volatilidade do mercado e a complexidade das relações humanas desafiam diariamente a capacidade de líderes tomarem decisões estratégicas, manterem suas equipes engajadas e, ainda assim, entregarem resultados sustentáveis. Nesse episódio do LideraCast, exploramos o que realmente significa exercer uma liderança eficaz em tempos de pressão e cobrança por resultados . A partir da minha experiência como executivo internacional, mentor de liderança e professor de MBA, compartilho com você os hábitos práticos, os erros comuns e os comportamentos-chave que diferenciam líderes que sobrevivem daquelas que prosperam sob pressão. Falamos sobre como líderes eficazes gerenciam a si mesmos antes de tentar liderar os outros. Em ambientes altamente exigentes, o autoconhecimento, a inteligência emocional e a comunicação assertiva se tornam ferramentas vitais para manter a estabilidade da equipe e o foco no que realmente importa. E aqui vai um dado curioso: segundo um estudo da Harvard Business Review, 90% da performance de líderes em ambientes de alta exigência está ligada diretamente às suas soft skills, não à sua capacidade técnica. Isso nos obriga a repensar o que valorizamos como “competência” em uma liderança moderna. Um dos pontos centrais discutidos neste episódio é a forma como os líderes podem desenvolver resiliência emocional, escuta ativa e clareza de propósito , criando assim uma cultura de segurança psicológica, onde a equipe se sente à vontade para errar, aprender e colaborar com autenticidade. Outro ponto fundamental abordado é a importância de saber priorizar com inteligência. Em um mundo cheio de metas, indicadores e urgências, um líder precisa dominar a arte da priorização, entender o que é estratégico e o que é apenas barulho. E mais: precisa ter coragem para dizer "não" ao que não gera valor real. Além disso, debatemos como o excesso de cobrança e a liderança baseada no medo destroem o engajamento da equipe e corroem a confiança no longo prazo. Também compartilho cases de liderança vivenciados em empresas multinacionais e insights de mentorias reais com líderes da área de vendas, engenharia, tecnologia e operações. O objetivo é mostrar que liderar sob pressão não é sobre fazer mais com menos, mas sobre fazer melhor com propósito e inteligência . Este episódio é uma oportunidade para quem ocupa cargos de liderança — ou deseja ocupar — refletir sobre seus hábitos, sua postura e seu impacto. Como você lidera quando está sob pressão? Seus liderados sentem medo ou sentem confiança quando você entra na sala? Está aí uma pergunta que vale ouro. E, atenção: este episódio não é para quem busca fórmulas mágicas ou frases prontas de LinkedIn. Aqui falamos sobre a vida real, os dilemas reais e os caminhos possíveis para exercer uma liderança humanizada mesmo nos contextos mais adversos. Se você é gerente, diretor, coordenador, executivo ou empreendedor e sente que seu papel como líder está cada vez mais desafiador, esse conteúdo é para você. #LiderançaEficaz#AltaPerformance #GestãoDeEquipes #PressãoNoTrabalho #InteligênciaEmocional #SoftSkills#ComunicaçãoAssertiva #CulturaOrganizacional #LiderançaConsciente #MentoriaExecutiva#octavioalvesjr…

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597 - Transforme FEEDBACK em RESULTADOS 21:14

13 weeks 전21:14

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Transforme Feedback em Resultados Eu procurei trazer elementos do líder e do liderado(a). Pontos de atenção e o que não fazer. Não se sentir atacado(a) e não levar para o lado pessoal Dar detalhes e contextualizar.

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596 - Cultura de Pertencimento 38:51

14 weeks 전38:51

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38:51

Pertencimento e Liderança: Como Criar Espaços de Crescimento | Octavio Alves Jr. no Podcast de Mariana Cerone Neste episódio especial, fui convidado pela incrível Mariana Cerone , Head de Marketing e Produtos e Top Voice do LinkedIn , para um bate-papo profundo sobre liderança, pertencimento e autoconhecimento . 🚀 O sentimento de pertencimento é um dos principais impulsionadores da alta performance nas empresas. Mas como os líderes podem criar ambientes onde os profissionais se sintam valorizados e parte de algo maior? 🤔 💡 Durante a conversa, exploramos: ✅ A importância do pertencimento para o engajamento e retenção de talentos ✅ Como líderes podem fomentar um ambiente de segurança psicológica ✅ Estratégias para desenvolver equipes mais colaborativas e produtivas ✅ O impacto do autoconhecimento na construção de relações de confiança ✅ Como minha trajetória — de estagiário a Vice-Presidente — moldou minha visão sobre liderança 🎙 Quem sou eu? Eu sou Octavio Alves Jr. , executivo, professor, mentor e palestrante. Com mais de 22 anos liderando equipes e 11 anos em cargos de alta direção , ajudo profissionais e empresas a potencializarem sua performance por meio da liderança humanizada e do desenvolvimento de soft skills . 📌 Top Voice no LinkedIn com +58K seguidores 📌 Criador do LideraCast , podcast sobre liderança, vendas B2B e autoconhecimento 📌 Coautor dos livros Liderando Juntos e Reflexões de uma Gestão Empreendedora 📌 Formação executiva na Kellogg, Singularity e Sloan MIT 📌 Especialista em PNL, expansão de consciência e transformação de líderes 🔔 Se você quer se tornar um líder mais influente e inspirador, este episódio é para você! 📢 Deixe seu like, comente e compartilhe com sua rede! 📌 Inscreva-se no canal para mais conteúdos sobre liderança e desenvolvimento profissional! #Liderança #Pertencimento #AltaPerformance #SoftSkills #Autoconhecimento #Gestão #Podcast #OctavioAlvesJr #MarianaCerone #LideraCast…

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595 - Construindo uma Carreira de Impacto: Lições de um Executivo 28:39

16 weeks 전28:39

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28:39

EPISÓDIO IMPERDÍVEL NO DESABAFO CORPORATIVO! O que separa um estagiário de um Vice-Presidente? Quais os aprendizados mais valiosos ao longo de uma trajetória de mais de 22 anos liderando equipes e enfrentandodesafios no mundo corporativo? Neste episódio do Desabafo Corporativo , recebo Octavio Alves Jr , executivo, professor, mentor e palestrante, para uma conversa repleta de insights sobre gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento pessoal . Com uma carreira marcada por grandes desafios e conquistas, Octavio compartilhasua visão sobre como fracassos podem moldar o sucesso, a importância de alinhar objetivos e dizer 'não' para o que não faz sentido, além das recomendaçõesruins que ouvimos (e deveríamos ignorar!) ao longo da carreira. Alguns dos temas abordados: ✅ Como lidar com fracassos e transformá-los emalavancas para o sucesso ✅ O que mudou nos últimos anos em sua forma de pensar e agir ✅ Quais hábitos fazem a diferença para um líder de alto impacto ✅ Como manter o foco e a clareza em meio à sobrecarga corporativa ✅ Conselhos para jovens profissionaisque estão entrando no mercado ✅ Qual frase estamparia um outdoor para inspirarmilhões de pessoas Com MBA e formações executivas em instituições como Kellogg, Singularity e Sloan MIT , além de ser LinkedIn Top Voice com mais de 58K seguidores , Octavio combina sua experiência prática em gestão e liderança com abordagens inovadoras de PNL, mindfulness e expansão de consciência . Se você busca crescimento na carreira, insights poderosos sobre liderança e reflexões sobre o mundo corporativo, este episódio é para você! 🎧 Dê o play e aproveite essa conversatransformadora! Não esqueça de compartilhar com quem precisa ouvir essas lições! 🚀…

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594 - Liderança em tempos de mudança: Como se adaptar e inspirar? 35:45

18 weeks 전35:45

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35:45

No episódio 594 do meu podcast no YouTube e Spotify, eu abordo um tema essencial para qualquer líder, gestor ou executivo: como liderar em tempos de mudança. Se vocêsente que o mercado está cada vez mais dinâmico e desafiador, saiba que não está sozinho. Nessa conversa, compartilho insights práticos sobre como desenvolver uma mentalidade ágil, adaptar-se às transformações e, mais importante, inspirar sua equipe acrescer junto com você. Aqui estão alguns pontos que exploro no episódio: ✅ Mentalidade adaptável : Como cultivar um mindset flexível para enfrentar incertezas. ✅ Liderança inspiradora : Como manter sua equipe motivada mesmo diante de desafios. ✅ Gestão de mudanças : Como transformar crises emoportunidades de crescimento. ✅ Comunicação assertiva : A importância de um diálogo claro e eficiente em tempos incertos. ✅ Soft skills para o futuro : Quais competências são essenciais para líderes na era da transformação digital. Se você é um líder que busca se reinventar e deseja levar sua equipe para o próximo nível, não pode perder esse episódio! Assista agora e descubra como se tornar um líder ainda mais preparado para os desafios do futuro. Marque aquele colega que precisa ouvir isso! 💬 #octavioalvesjr #Liderança #Gestão #Executivos #LiderançaTransformacional #Mudança #Carreira#DesenvolvimentoProfissional #SoftSkills #AltaPerformance #LiderançaInspiradora#CrescimentoProfissional #GestãoDeMudanças #PodcastLiderança…

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593 - CRIATIVIDADE: como inovar e inspirar sua equipe 35:11

19 weeks 전35:11

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🎙️ Episódio 593: CRIATIVIDADE: como inovar e inspirar sua equipe 🚀 A criatividade é a chave para a inovação e o sucesso! Mas como estimular esse potencial em sua equipe? Como transformar boas ideias em resultados concretos?Neste episódio, exploramos estratégias, técnicas e insights sobre criatividade no ambiente corporativo, ajudando líderes e gestores a criarem equipes mais inovadoras e produtivas.🎯 O que você vai aprender neste episódio? 🔹 O que é criatividade e por que ela é essencial para líderes? A criatividade não é um dom inato – é uma habilidade que pode ser desenvolvida.Como líderes podem fomentar um ambiente que incentiva novas ideias.O impacto da criatividade na resolução de problemas e na inovação. 🔹 Como estimular a criatividade na sua equipe? Ambiente seguro para inovação: Como criar um espaço onde os colaboradores se sintam à vontade para sugerir ideias.Técnicas de brainstorming eficazes: Métodos comprovados para gerar ideias criativas sem julgamentos.Diversidade de pensamento: Como times diversos geram soluções mais inovadoras. 🔹 Casos reais de inovação através da criatividade Histórias de líderes que usaram a criatividade para transformar desafios em oportunidades.Empresas que apostaram na inovação e alcançaram resultados surpreendentes.O papel da cultura organizacional na criatividade empresarial. 🔹 Ferramentas e métodos para estimular a criatividadeDesign Thinking: Como essa metodologia pode impulsionar a inovação no seu time.Mindset criativo: Como desenvolver uma mentalidade voltada para a inovação. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão. Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j $octavioalvesjr #Criatividade #Inovação #Liderança #GestãoEmpresarial #Empreendedorismo #TimesDeAltaPerformance #Produtividade…

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592 - A ESCUTA ATIVA Transforma sua Liderança 25:59

20 weeks 전25:59

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A ESCUTA ATIVA Transforma sua Liderança | LideraCast Podcast Você sabia que a escuta ativa é uma das habilidades mais poderosas que um líder pode desenvolver? Neste episódio do LideraCast , exploramos como essa prática pode transformar sua liderança , fortalecer conexões e impulsionar o desempenho da sua equipe. A escuta ativa vai além de apenas ouvir palavras – é sobre entender, se conectar e responder de forma genuína às necessidades, ideias e emoções das pessoas ao seu redor. No mundo corporativo de hoje, onde empatia, comunicação eficaz e inteligência emocional são habilidades essenciais, dominar a arte de escutar ativamente pode ser o diferencial que coloca você à frente como líder. O que é escuta ativa e por que ela é crucial para líderes. Como a escuta ativa fortalece o engajamento da equipe e melhora o clima organizacional. Estratégias práticas para desenvolver sua capacidade de escutar de forma genuína e empática. Os principais erros que líderes cometem ao tentar ouvir seus liderados e como evitá-los. Como a escuta ativa pode aumentar a produtividade, confiança e criatividade na sua equipe. Líderes que praticam a escuta ativa criam ambientes de trabalho mais colaborativos, onde cada colaborador se sente ouvido e valorizado. Isso resulta em maior engajamento, retenção de talentos e desempenho organizacional . Além disso, a escuta ativa ajuda a resolver conflitos, alinhar expectativas e tomar decisões mais assertivas. Se você deseja se tornar um líder mais humano, empático e conectado, este episódio do LideraCast é para você. Descubra como pequenas mudanças na forma como você escuta podem gerar um impacto gigantesco na sua carreira de liderança e na vida de quem está ao seu redor. Escuta ativa na liderança Liderança transformadora Habilidades de comunicação para líderes Inteligência emocional e liderança Empatia e conexão na gestão de equipes Como engajar equipes com escuta ativa Desenvolvimento de habilidades de liderança Estratégias de liderança eficazes Como ser um líder melhor com escuta ativa Dê o play agora no Spotify ou no YouTube e descubra como a escuta ativa pode transformar sua liderança ! 💡…

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591 – O Poder do RECONHECIMENTO 8:18

21 weeks 전8:18

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Este episódio tem como base experiências que eu tive nesta semana. Eu fui reconhecido na empresa onde trabalho como vice-presidente e fui elogiado por uma cliente da minha mentoria de liderança. Refleti sobre como me senti nestes momentos tão especiais. Valorizado, empoderado, reconhecido, elogiado e com o coração aquecido. Como o reconhecimento e o elogio são poderosos para potencializar as relações humanas. Na nossa posição de liderança, quando sou capaz de reconhecer e elogiar genuisamente as pessoas da nossa equipe, posso fazê-las sentirem-se como eu me senti.…

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590 - A Liderança e a GESTÃO DE EQUIPES 36:30

23 weeks 전36:30

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Neste episódio eu trouxe reflexões sobre 5 aspectos da Gestão de Equipes de Alta Performance, são eles: Habilidade do Líder para lidar com conflitos na equipe A capacidade do lider de se comunicar Como o líder pode promover o trabalho em equipe Capacidade do líder de delegar Como o lóider quer ser lembrado. Trazendo atenção à estes pontos você estará potencializando a capacidade da sua equipe de gerar resultados estraordinários. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast 👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão. Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_ Me siga nas redes sociais: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j…

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589 - 4 Benefícios da INTELIGÊNCIA EMOCIONAL no trabalho 29:43

30 weeks 전29:43

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Em um mundo cada vez mais volátil e competitivo, a inteligência emocional tornou-se uma habilidade essencial para liderar, colaborar e alcançar resultados expressivos no trabalho. Quando as equipes se comunicam bem, as ideias fluem e a colaboração floresce. Quando temos elevada IE, compreendemos melhor nossas emoções e não trazemos as coisas para o lado pessoal tão facilmente. Isto tem impacto importante na resolução de conflitos e mantém as relações mais saudáveis. Com Empatia, somos capazes de ver o mundo sob a perspectiva da outra pessoa, elevando a compreensão e criando confiança, que é um elemento fundamental para o engajamento e a inovação. Alguns exemplos da vida real podem ilustrar estes pontos: Um vendedor que domina sua IE pode ajustar sua abordagem com o cliente, lidando melhor com objeções e criando conexões mais duradouras. Um gestor de operações que gerencia sua ansiedade durante crises de produção, consegue tomar melhores decisões e orientar a equipe com foco na solução, sem perder tempo com conflitos desnecessários. Em situações de tensão por cortes de orçamento, um CFO com IE consegue mediar o diálogo entre setores, reduzindo atritos e focando na construção de soluções conjuntas. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast 👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão. Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_ Me siga nas redes sociais: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j…

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