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Laura Malinowski에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Laura Malinowski 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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25: Unlocking the Potential of a Multi-Generational Ops Team

5:38
 
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Check out the full transcript at yourfuturerealized.com/25.
If I asked you to name what you like about each generation in your Ops team, which would have the longest list?
Baby Boomers bring valuable wisdom. Generation X is known for being resourceful and efficient. Millennials excel in collaboration. Generation Z are tech natives.
Together, they could be unbeatable. But when you pull all their diverse work styles, communication preferences, and tech proficiencies together, sparks can fly.
A client once described it as a generational tug-of-war:
“It’s between who's for or against returning to the office, who prefers meetings over messages, or who gets easily offended vs. those who don't.”
Disparities like these can grind the gears to a halt.
In this episode, you’ll learn about how to see age diversity as an asset rather than a battleground, so you can unlock the full potential of your team.

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Together, they could be unbeatable. But when you pull all their diverse work styles, communication preferences, and tech proficiencies together, sparks can fly.
A client once described it as a generational tug-of-war:
“It’s between who's for or against returning to the office, who prefers meetings over messages, or who gets easily offended vs. those who don't.”
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