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Diversität, Zugehörigkeit und Inklusion: Die Strategie-Lücke schließen
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Unternehmen weltweit stehen vor großen Herausforderungen wie der "Great Resignation" oder dem tiefgreifenden Umbruch der Arbeitswelt. D&I-Initiativen, die Diversität, Zugehörigkeit und Inklusion fördern, sind eine Lösungsstrategie für diese Herausforderungen. Eine Studie von Workday und Sapio zeigt, dass Unternehmen in Deutschland in D&I-Initiativen investieren, jedoch aus den Programmen nicht genügend lernen und sie dementsprechend nicht ausreichend anpassen.
In dieser Folge des Workday Podcast DACH spricht Daniela Porr, Solutions Marketing Lead bei Workday, über die strategische Planung und Adaption von D&I-Initiativen. Hören Sie jetzt rein und lernen Sie, diese Strategie-Lücke zu schließen!
Weiterführende Links:
Hier finden Sie die im Podcast besprochende Studie: Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität
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