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Recruiting Toolbox에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Recruiting Toolbox 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Try Harder Is Not a Strategy

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Recruiting Toolbox에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Recruiting Toolbox 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Try Harder Is Not A Strategy is a podcast for recruiting professionals who are looking for actionable insights into what works in the talent space. The team at Recruiting Toolbox – all former corporate recruiting leaders, who now work with some of the most interesting recruiting teams (clients include startups to well known leaders like PepsiCo, Uber, Amazon, GE, Adidas, Electronic Arts, Target, Disney, Google, Nestle, IKEA, and Bloomberg) – interview interesting talent acquisition and hiring leaders doing interesting things. We go deep into the lessons our colleagues learned the hard way, the mistakes and wins they’ve made, the how-to (so we can all learn), and the “what’s next?” This podcast is designed to help you win in your job, and hopefully put a smile on your face as we uncover the interesting stories that make the talent space so interesting – it’s often both dysfunctional and incredibly impactful, under-resourced yet highly visible, incredibly stressful and incredibly rewarding and fun. We geek out on all things talent, and hope you enjoy our little show! #willnotsuck
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Try Harder Is Not A Strategy is a podcast for recruiting professionals who are looking for actionable insights into what works in the talent space. The team at Recruiting Toolbox – all former corporate recruiting leaders, who now work with some of the most interesting recruiting teams (clients include startups to well known leaders like PepsiCo, Uber, Amazon, GE, Adidas, Electronic Arts, Target, Disney, Google, Nestle, IKEA, and Bloomberg) – interview interesting talent acquisition and hiring leaders doing interesting things. We go deep into the lessons our colleagues learned the hard way, the mistakes and wins they’ve made, the how-to (so we can all learn), and the “what’s next?” This podcast is designed to help you win in your job, and hopefully put a smile on your face as we uncover the interesting stories that make the talent space so interesting – it’s often both dysfunctional and incredibly impactful, under-resourced yet highly visible, incredibly stressful and incredibly rewarding and fun. We geek out on all things talent, and hope you enjoy our little show! #willnotsuck
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