53. Weerstand bij werken aan werkgeluk en hoe Ter Heide dat aanpakt

Try a Different Angle Podcast

Elke Gilissen is Adjunct-Directeur HR bij Ter Heide, een gepassioneerde en gedreven zorgspecialist die professionele ondersteuning biedt aan kinderen en volwassenen met een meervoudige en complexe beperking. Dat doen ze gespreid over 4 campussen in Limburg, waar meer dan 650 medewerkers zich elke dag inzetten om de beste en warmste ondersteuning te bieden aan hun 430 bewoners.
Griet trok naar de campus in Genk voor een hartelijk gesprek over werkgeluk, verbinding en verandering.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
Elke koos voor de stelling: "De rotte appels moeten eruit." Want die stelling wil ze graag wat bijsturen. Je ontdekt waarom in dit warme gesprek.
Over hoe verandering ook bij warme, zorgende mensen voor weerstand kan zorgen en hoe je dat kan voorkomen.
Over warm afscheid nemen als het nodig is.
Over waarom matchende waarden belangrijker zijn dan talent of competenties.
Over de impact van werkgeluk acties en het gelijkstellen van medewerkersgeluk aan bewonersgeluk.
Over hoe zelfzorg en teamwork samenhangt.
Over hoe HR zich zichtbaar maakt binnen de organisatie.
En nog veel meer.

Elke geeft deze slagzin nog mee als afsluiter:
"Een gezonde werkplek is een plek waar mensen zowel professioneel als persoonlijk kunnen groeien, elke dag opnieuw."
Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op [e-mail]
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.

De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.