#118 Klog på forandringer

TI Pod

Teknologisk Institut Uddannelse에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Teknologisk Institut Uddannelse 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

7M ago 17:15

MP3•에피소드 홈

I en organisation er det uundgåeligt at løbe ind i forandringer, og som mennesker reagerer vi forskelligt på dem. Hvis forandringerne ikke håndteres hensigtsmæssigt, kan det skabe utryghed og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket i værste fald kan føre til, at medarbejdere vælger at forlade deres job. Disse følelser opstår på grund af det uvisse omkring forandringerne og de negative tanker, der kan påvirke vores mindset i forandringsprocessen. Uanset hvilken rolle man har i en organisation, er det derfor vigtigt at forstå psykologien bag forandringer.

I dette afsnit gør Sagar Constantin os klogere på, hvordan man som medarbejder kan lære at bevare sin indre ro i forandringsprocessen. Derudover giver hun gode råd til, hvordan ledere og medarbejdere, som står i spidsen for forandringer, kan kommunikere optimalt for at minimere de negative følelser.

Gæst: Sagar Constantin

Vært: Eva Frisdahl Staal

Kontakt TI Pod på mail: kurser@teknologisk.dk eller læs mere på teknologisk.dk/podcast

132 에피소드

#Business #Arbejdsliv #Kompetenceudvikling #Teknologisk #Uddannelse #Teknologisk Institut Uddannelse #Teknologi #IT-branchen #Ledelse #Videregående uddannelse