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Tony Hidenrick에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Tony Hidenrick 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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The Need For Universal Flexibility

28:51
 
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Tony Hidenrick에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Tony Hidenrick 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

The soul of flexible workplace culture is trust, says Catherine Moy, Chief People Officer of BDO, one of the nation’s leading professional services firms.

Some Questions Asked:

  • How did your education and experience with accounting prepare you to lead people? (5:37)
  • How has your flexible strategy impacted your ability to attract talent? (20:45)
  • What should people teach their children about the future of work, and how will it be different for them?

In This Episode, You Will Learn:

  • How BDO moved from an individual mindset of “What do I need in my life?" to “How do we function best as a team?”
  • Why returning to the old ways of work is dangerous.
  • How companies must adapt to support working parents.
  • How embracing the changes driven by the COVID-19 pandemic and the Great Resignation can create positive outcomes.

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  • How has your flexible strategy impacted your ability to attract talent? (20:45)
  • What should people teach their children about the future of work, and how will it be different for them?

In This Episode, You Will Learn:

  • How BDO moved from an individual mindset of “What do I need in my life?" to “How do we function best as a team?”
  • Why returning to the old ways of work is dangerous.
  • How companies must adapt to support working parents.
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