Artwork

Ta Di Tay에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Ta Di Tay 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Player FM -팟 캐스트 앱
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!

#37.2: 🇬🇧Làm Tập đoàn hay Startup từ 1 người Nhân sự

46:00
 
공유
 

Manage episode 302634776 series 2984038
Ta Di Tay에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Ta Di Tay 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Tuần trước của bạn như thế nào? Xin mời bạn làm bản KHẢO SÁT chất lượng của Podcast Ta Đi Tây để chúng mình cải thiện hơn trong thời gian tới & mang lại chất lượng podcast tốt hơn cho bạn: https://forms.gle/vJhTDu3sDKzHDUSz6
- Mua cho chúng mình 1 bát phở để chúng mình có sức làm podcast tiếp nhé. Các bạn có thể ủng hộ qua Paypal tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast.
____________
Kế tiếp phần 1, khách mời của bọn mình - chị Ngân tiếp tục chia sẻ về những quyết định "liều ăn nhiều" của chị khi đi làm ở Công ty URGO và chuyển sang làm Quản lý Nhân sự tại Gióng Cafe. Qua tập này, bạn sẽ khám phá ra rất nhiều những trăn trở của một người nhân sự ở một startup, cũng như những câu chuyện chị đang đưa Gióng Cafe đi lên.
Đoạn cuối của tập là một chia sẻ về gia đình mà mình nghĩ nhiều bạn sẽ đồng cảm. Mong là sau khi nghe tập này, bạn sẽ dành nhiều thời gian chất lượng hơn với gia đình nhé. Ngoài ra, bọn mình sẽ đăng một số câu trả lời đã cắt lên Facebook & Instagram của Ta Đi Tây trong 1-2 tuần tới nhé.
----------------------------
NỘI DUNG TẬP:
2:40 - Lí do chị Ngân bỏ tập đoàn đi làm start-up, và chia sẻ về cách chị chọn những founder làm chung. Bật mí là chị nói về sự hối hận nữa.
13:55 - Những khó khăn của một người Nhân sự khi làm ở startup, và kể cả những câu chuyện kinh doanh nhiều thử thách nữa
18:55 - Một vài ví dụ về những cách chị Ngân đang sử dụng để cải thiện chất lượng nhân lực ở Gióng Cafe: định hướng nhân viên để họ phát triển khả năng bản thân và đào tạo nhân lực
29:00 - 3 điều chị Ngân đã áp dụng từ việc học ở Anh sang việc đi làm sau này
35:00 - Cách chị Ngân thấu cảm với những người làm chung, đặc biệt là những người lao động phổ thông
40:50 - Sự thay đổi trong suy nghĩ của chị Ngân khi cân bằng thời gian đi làm và dành cho gia đình
________
🌈 Nếu bạn có câu hỏi nào về khách mời, câu chuyện đi du học hoặc muốn chia sẻ về hành trình đi du học của bạn, hãy liên hệ với bọn mình tại:
- Email: taditay.podcast@gmail.com
- Facebook: https://facebook.com/taditay.podcast/
- Instagram: https://www.instagram.com/taditay.podcast
🌈 Mua cho tụi mình 1 bát phở để nâng cao chất lượng podcast tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast
🌈 Các bạn có thể lắng nghe Ta Đi Tây Podcast trên các ứng dụng/trang web khác tại https://linktr.ee/taditay/
🌈 Ngoài ra, các bạn có thể đặt câu hỏi về việc đi du học tại https://tinyurl.com/googleform-taditayoi và chúng mình sẽ trả lời trong 1 tập podcast
  continue reading

78 에피소드

Artwork
icon공유
 
Manage episode 302634776 series 2984038
Ta Di Tay에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Ta Di Tay 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Tuần trước của bạn như thế nào? Xin mời bạn làm bản KHẢO SÁT chất lượng của Podcast Ta Đi Tây để chúng mình cải thiện hơn trong thời gian tới & mang lại chất lượng podcast tốt hơn cho bạn: https://forms.gle/vJhTDu3sDKzHDUSz6
- Mua cho chúng mình 1 bát phở để chúng mình có sức làm podcast tiếp nhé. Các bạn có thể ủng hộ qua Paypal tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast.
____________
Kế tiếp phần 1, khách mời của bọn mình - chị Ngân tiếp tục chia sẻ về những quyết định "liều ăn nhiều" của chị khi đi làm ở Công ty URGO và chuyển sang làm Quản lý Nhân sự tại Gióng Cafe. Qua tập này, bạn sẽ khám phá ra rất nhiều những trăn trở của một người nhân sự ở một startup, cũng như những câu chuyện chị đang đưa Gióng Cafe đi lên.
Đoạn cuối của tập là một chia sẻ về gia đình mà mình nghĩ nhiều bạn sẽ đồng cảm. Mong là sau khi nghe tập này, bạn sẽ dành nhiều thời gian chất lượng hơn với gia đình nhé. Ngoài ra, bọn mình sẽ đăng một số câu trả lời đã cắt lên Facebook & Instagram của Ta Đi Tây trong 1-2 tuần tới nhé.
----------------------------
NỘI DUNG TẬP:
2:40 - Lí do chị Ngân bỏ tập đoàn đi làm start-up, và chia sẻ về cách chị chọn những founder làm chung. Bật mí là chị nói về sự hối hận nữa.
13:55 - Những khó khăn của một người Nhân sự khi làm ở startup, và kể cả những câu chuyện kinh doanh nhiều thử thách nữa
18:55 - Một vài ví dụ về những cách chị Ngân đang sử dụng để cải thiện chất lượng nhân lực ở Gióng Cafe: định hướng nhân viên để họ phát triển khả năng bản thân và đào tạo nhân lực
29:00 - 3 điều chị Ngân đã áp dụng từ việc học ở Anh sang việc đi làm sau này
35:00 - Cách chị Ngân thấu cảm với những người làm chung, đặc biệt là những người lao động phổ thông
40:50 - Sự thay đổi trong suy nghĩ của chị Ngân khi cân bằng thời gian đi làm và dành cho gia đình
________
🌈 Nếu bạn có câu hỏi nào về khách mời, câu chuyện đi du học hoặc muốn chia sẻ về hành trình đi du học của bạn, hãy liên hệ với bọn mình tại:
- Email: taditay.podcast@gmail.com
- Facebook: https://facebook.com/taditay.podcast/
- Instagram: https://www.instagram.com/taditay.podcast
🌈 Mua cho tụi mình 1 bát phở để nâng cao chất lượng podcast tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast
🌈 Các bạn có thể lắng nghe Ta Đi Tây Podcast trên các ứng dụng/trang web khác tại https://linktr.ee/taditay/
🌈 Ngoài ra, các bạn có thể đặt câu hỏi về việc đi du học tại https://tinyurl.com/googleform-taditayoi và chúng mình sẽ trả lời trong 1 tập podcast
  continue reading

78 에피소드

모든 에피소드

×
 
Loading …

플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!

플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.

 

빠른 참조 가이드