#377 - Resilienz im Zeitalter der KI - Katja Michalek (KI-Summit Germany Special)
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Katja Michalek ist Trainerin, Coach und Gründerin der Akademie für Resilientes Führen. Sie unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, resilienter und widerstandsfähiger zu werden – insbesondere durch die Arbeit mit den Menschen und nicht nur mit den Strukturen. Ihr Fokus liegt darauf, Führungskräfte und Geschäftsführer zu stärken, ihre mentale Widerstandskraft auszubauen und so Räume zu schaffen, in denen Mitarbeitende sicher durch Veränderungen geführt werden können. Katja bringt außerdem eine langjährige Erfahrung als Führungskraft bei der Lufthansa mit und hat dort gelernt, wie wichtig es ist, Veränderungen aktiv und empathisch zu begleiten.
Katja Michalek auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/katjamichalek/
KI-Summit Germany 2025: Hier anmelden - www.ki-summit-germany.de/
Was sind die Kerninhalte ihres Impulsvortrags?
Der Titel ihres Vortrags lautet: "Resilienz im Zeitalter der KI – wie wir Ängste in Chancen verwandeln". Katja wird aufzeigen, wie Menschen auf unerwartete Veränderungen reagieren, insbesondere wenn diese nicht selbstbestimmt eingeleitet werden – wie es häufig bei der Einführung von KI der Fall ist. Sie erklärt:
Was ist Resilienz? Katja wird die "sieben Fäden der Resilienz" vorstellen und erläutern, wie diese genutzt werden können, um Unsicherheiten zu begegnen.
Emotionale Prozesse bei Veränderungen: Sie beschreibt das Auf und Ab, das viele Menschen emotional durchlaufen, wenn sie mit neuen Technologien konfrontiert werden, und wie Resilienz dabei hilft, diese Phasen zu bewältigen.
Praktische Beispiele: Anhand einer Geschichte aus ihrer Zeit bei der Lufthansa schlägt Katja eine Brücke zu den heutigen Herausforderungen durch KI, um den Teilnehmern praxisnahe Impulse mitzugeben.
Der Vortrag ist besonders, weil er nicht nur auf das technische Verständnis oder die Implementierung von KI eingeht, sondern einen Perspektivwechsel bietet: den Fokus auf den Menschen. Katja wird mit "dem ganzen Körper" präsentieren, was die Teilnehmer erleben und mitfühlen lässt, wie Resilienz greifbar wird.
Anstatt nur die Chancen der KI zu betonen, macht sie darauf aufmerksam, wie wichtig es ist, auch jene mitzunehmen, die sich unsicher fühlen oder Ängste haben. Sie wird Wege aufzeigen, wie Führungskräfte Verständnis für unterschiedliche Perspektiven entwickeln und aktiv darauf eingehen können.
Welche Kernbotschaft lässt sich aus dem Vortrag ableiten?"Vergesst die Menschen nicht, die (noch) nicht bereit für KI sind." Katja möchte betonen, dass Veränderungen wie die Einführung von KI nur erfolgreich gemeistert werden können, wenn auch die weniger veränderungsaffinen Menschen berücksichtigt und unterstützt werden. Es geht darum, diese mitzunehmen, anstatt über ihre Sorgen hinwegzugehen. Zudem zeigt sie auf, dass Resilienz ein entscheidender Schlüssel ist, um die Räume der Veränderung zu durchlaufen – von Ablehnung bis hin zur Akzeptanz und Integration neuer Technologien.
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