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Marcus Blankenship에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Marcus Blankenship 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Turnover: “It’s not me, it’s you”

27:53
 
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Marcus Blankenship에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Marcus Blankenship 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

​Turnover is a huge problem in our industry. There are many reasons people choose to leave their jobs and in this episode of Programming Leadership, Marcus dissects the top reasons software professional decide to seek other employment and ways to prevent future turnover from occurring.

Show Notes

  • Technology and software have the highest turnover rate of all industries
  • Managers can affect turnover
  • Reasons why people leave
    • Lack of opportunity for advancement
    • Unsatisfied with leadership of senior management
    • Unsatisfied with work environment and culture
    • Want more challenging work
    • Want to make more money
    • Unsatisfied with the rewards and recognition for contributions
  • Diagnosing and Changing Organizational Culture by Kim S. Cameron and Robert E. Quinn
Resources and Links:
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  • Managers can affect turnover
  • Reasons why people leave
    • Lack of opportunity for advancement
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