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Peggy Smedley에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Peggy Smedley 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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All about Discretion

27:35
 
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Peggy Smedley에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Peggy Smedley 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Peggy Smedley and Irena Grugulis, chair of work and skills, University of Leeds, U.K., talk about a worrying trend in work and training—and some alternatives. She talks about how many employers are limiting or narrowing jobs and, as a result, narrowing training for those jobs, which leads to training without much learning—and why this can be both successful and counterproductive.

They also discuss:

  • Examples of industries using chatbots—and some concerning things to consider.
  • One specific example: how firefighters actually use their discretion in practice.
  • Lessons for elsewhere.

business.leeds.ac.uk

(7/30/24 - 881)

IoT, Internet of Things, Peggy Smedley, artificial intelligence, machine learning, big data, digital transformation, cybersecurity, blockchain, 5G, cloud, sustainability, future of work, podcast, Irena Grugulis, University of Leeds, U.K.,

This episode is available on all major streaming platforms. If you enjoyed this segment, please consider leaving a review on Apple Podcasts.

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