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Allan Pimenta에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Allan Pimenta 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#861 Assédio

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Manage episode 439284575 series 3038518
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Sobre assédio...

Líderes acham que estão acima das regras?

Que tal discutirmos além do óbvio?

Oie!

Bom dia !

Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante.

Empresas adoram criar políticas de assédio.

Mas será que são aplicadas?

O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem?

A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa?

🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual?

💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara?

👥 Políticas são ajustadas com a evolução da equipe ou só um documento imutável?

Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária.

A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos.

As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #CulturaCorporativa

#LiderançaResponsável

#PolíticasDeAssédio

#AmbienteDeTrabalhoSaudável

#DesenvolvimentoDeLideranças

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Líderes acham que estão acima das regras?

Que tal discutirmos além do óbvio?

Oie!

Bom dia !

Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante.

Empresas adoram criar políticas de assédio.

Mas será que são aplicadas?

O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem?

A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa?

🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual?

💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara?

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Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária.

A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos.

As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

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