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EMF Radio and Mixtapes Homescape에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 EMF Radio and Mixtapes Homescape 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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L'entretien mix 2

3:45
 
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Manage episode 317969859 series 3274584
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2ieme mix à partir de l'entretien

A partir de l’oeuvre de Falk Richter « A deux heures du matin » nous questionnons la notion
d’identité dans le monde du travail .
De plus en plus aujourd’hui, quelque soit le secteur de travail, l’employé se doit de correspondre à
un profil, à l’image qu’on attend de lui.
S’il veut réussir, l’individu est de moins en moins reconnu au travers de ses qualités personnelles
mais plutot sur sa capacité a incarner une image pour devenir un produit représentatif d’une
structure ou d’un milieu.
Lors d’un recrutement, l’entretien d’embauche est le premier contact entre les ressources humaines
d’une entreprise et l’individu candidat.
La première impression est cruciale, le candidat doit faire forte impression s’il veut que ces
ressources humaines voient en lui l’evidence !
Aujourd’hui, il y a trois candidats et chacun va donner le meilleur de lui même et montrer pourquoi
c’est lui qui doit être choisi.
Les candidats : Josselin GIRARD, Yoann JOUNEAU et Matthieu SINAULT.

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A partir de l’oeuvre de Falk Richter « A deux heures du matin » nous questionnons la notion
d’identité dans le monde du travail .
De plus en plus aujourd’hui, quelque soit le secteur de travail, l’employé se doit de correspondre à
un profil, à l’image qu’on attend de lui.
S’il veut réussir, l’individu est de moins en moins reconnu au travers de ses qualités personnelles
mais plutot sur sa capacité a incarner une image pour devenir un produit représentatif d’une
structure ou d’un milieu.
Lors d’un recrutement, l’entretien d’embauche est le premier contact entre les ressources humaines
d’une entreprise et l’individu candidat.
La première impression est cruciale, le candidat doit faire forte impression s’il veut que ces
ressources humaines voient en lui l’evidence !
Aujourd’hui, il y a trois candidats et chacun va donner le meilleur de lui même et montrer pourquoi
c’est lui qui doit être choisi.
Les candidats : Josselin GIRARD, Yoann JOUNEAU et Matthieu SINAULT.

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