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interfacewerk GmbH, Moritz C. Türck에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 interfacewerk GmbH, Moritz C. Türck 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Nr. 28: Mehr Frauen in Tech!

34:03
 
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Manage episode 326748742 series 2924470
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In der heutigen Podcastfolge haben wir mal ein ganz anderes Thema für euch, als das was ihr von uns sonst kennt. Abseits von UX & co. geht es konkret um das Thema Females in Tech und noch konkreter um die Frage, wie wir als Gesellschaft es schaffen, mehr Frauen für Tech Berufe zu begeistern. Wir sprechen auch darüber, wie wir endlich mit den Gender- Klischees dieser Welt aufräumen können, mit denen Frauen und Mädchen schon als Kinder konfrontiert werden.
Wir bei interfacewerk können ehrlicherweise von uns sagen, dass 50% unserer Stellen insgesamt und auch 50% unserer leitenden Stellen mit Frauen besetzt sind. Auch unsere UX Designer:innen haben vermehrt einen technischen Hintergrund, wie Ingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik. Trotzdem sind wir eher die Ausnahme, was eine solche Verteilung angeht und der Gender Gap in technischen Berufen ist immer noch enorm.
Katharina von Tech4Girls war bei uns zu Gast um das Thema zu diskutieren und von ihrer Vision und ihren Erfahrungen zu sprechen.
Wir haben uns sehr gefreut, über so ein wichtiges Thema zu sprechen, noch dazu mit Katharina, die sich dem Thema mehr Females in Tech so sehr verschrieben hat! Wir finden den Einsatz von Tech4Girls sehr gut und hoffen, dass ihr in Zukunft noch mehr Schulen abdecken und somit noch mehr Mädchen erreichen könnt!
Hier gibt es alle Infos zu Tech4Girls: https://www.tech4girls.de/
Folgt Tech4Girls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/tech4girls/
Folgt Katharina auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/katharina-wohlrab-a302a0a3

Über „interfacewerk Podcast“

Wir wollen weniger schlechte Software sehen da draußen! Darum richtet sich dieser Podcast an alle Produktmanager:innen/CEOs/CTOs/IT Leiterinnen/Softwarechef:innen/Innovator:innen und Gründerinnen und euch alle die uns und unsere Arbeitsweise kennelernen wollt!

Von uns, Produktentwickler:innen, UX Designer:inne, Menschen, die gerne zusammen arbeiten!
Und vor allem: von Anna Matzat euerem neuer Host werdet ihr diese Season einiges erfahren.
Anna ist Project Lead bei uns und wird sich mit euch durch den Softwareprojekte-Jungle durchrangeln und spannende Interviewpartnerinnen für euch mit Fragen löchern.
Diese Season gibt es also noch mehr verschiedene Insights, noch mehr Meinungen und externe Gäste, die noch mehr Expertise reinbringen!
Unsere Themen für euch: ein gutes Projekt-Setup für euer Softwareprojekt, New Work und gaaanz viel Firmenkultur, UX in Startups und ganz viel mehr!
Wenn Ihr konkrete Fragen zu Eurem Projekt habt oder mehr wissen wollt, dann bucht Euch unter https://calendly.com/interfacewerk/erstgespraech einen kostenlosen Slot. Ihr bekommt direkt konkrete Ideen für die Verbesserung Eures Software-Projekts und dessen UX Strategie!
Schickt Eure Fragen (auch jene, die wir im Podcast evtl. mal besprechen sollen) und Feedback gern an uns: interfacewerk.de/de/contact.
Unser Kanal auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCdE-1bzrLviIEj2jjXBcOyQ

Über interfacewerk

interfacewerk ist eine User Experience and Software Engineering Agentur aus München. Wir entwicklen innovative und komplexe Softwareprodukte agil, nutzer-zentriert und mit hoher technologischer Expertise.
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챕터

1. Katharina von Tech4Girls (00:00:50)

2. Tech-Studium aus Frauensicht (00:02:02)

3. Gender-gap in Tech-Berufen (00:04:41)

4. Genderstereotype verhindern (00:05:32)

5. Zeigen, dass Mädchen alles machen können (00:10:40)

6. Programmieren als Team Work (00:13:24)

7. Schulen/Lehrkräfte coachen (00:17:27)

8. Programmieren als ehemaliger „Frauen“-Beruf (00:23:44)

9. Genderklischees fangen schon im Kleinen an (00:24:18)

10. Medien haben einen entscheidenden Einfluss (00:25:37)

42 에피소드

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Wir bei interfacewerk können ehrlicherweise von uns sagen, dass 50% unserer Stellen insgesamt und auch 50% unserer leitenden Stellen mit Frauen besetzt sind. Auch unsere UX Designer:innen haben vermehrt einen technischen Hintergrund, wie Ingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik. Trotzdem sind wir eher die Ausnahme, was eine solche Verteilung angeht und der Gender Gap in technischen Berufen ist immer noch enorm.
Katharina von Tech4Girls war bei uns zu Gast um das Thema zu diskutieren und von ihrer Vision und ihren Erfahrungen zu sprechen.
Wir haben uns sehr gefreut, über so ein wichtiges Thema zu sprechen, noch dazu mit Katharina, die sich dem Thema mehr Females in Tech so sehr verschrieben hat! Wir finden den Einsatz von Tech4Girls sehr gut und hoffen, dass ihr in Zukunft noch mehr Schulen abdecken und somit noch mehr Mädchen erreichen könnt!
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3. Gender-gap in Tech-Berufen (00:04:41)

4. Genderstereotype verhindern (00:05:32)

5. Zeigen, dass Mädchen alles machen können (00:10:40)

6. Programmieren als Team Work (00:13:24)

7. Schulen/Lehrkräfte coachen (00:17:27)

8. Programmieren als ehemaliger „Frauen“-Beruf (00:23:44)

9. Genderklischees fangen schon im Kleinen an (00:24:18)

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