Menschzentrierte Kommunikation im Arbeitsalltag

menschzentriert

In dieser Folge unseres Podcasts geht es um menschzentrierte Kommunikation in Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Sprachnachrichten. Dafür haben wir Nicolas Höflinger zu Gast. Er ist Gründer von Voiceline, einer Plattform für die Verwendung von Sprachnachrichten in der Unternehmenskommunikation.
Sprachnachrichten bieten eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, Informationen zu teilen, ohne dabei auf die emotionale Komponente zu verzichten. Mit Voiceline können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams zusammenarbeiten und sich per Sprachnachrichten austauschen, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren.
Das Medium soll unsere auf Text und Meetings basierte Kommunikation auflockern und neue, menschzentrierte Möglichkeiten zu kommunizieren bieten. Sprachnachrichten haben definitiv das Potenzial, unseren Arbeitsalltag zu erleichtern und gehören mittlerweile in das Repertoire der Kommunikation in Unternehmen. Nicolas zeigt uns auch Möglichkeiten, wie Voiceline Sprachnachrichten noch „verdaulicher“ und menschzentrierter machen kann, aber auch für die Empfängerseite von Sprachnachrichten, da das Medium einige Herausforderungen für Empfänger:innen mitbringen kann.
Zusammen mit Nicolas ergründen wir die Vorteile dieser Art der Kommunikation und sprechen darüber, wie eine bessere Kommunikation im Arbeitsalltag unser Leben verbessern kann.
hier findet ihr Nicolas auf LinkedIn
Hier geht's zu Voiceline
Wir hoffen, ihr probiert demnächste Sprachnachrichten bei eurer Kommunikation in Job aus und erzählt uns gerne über eure Erfahrungen mit Sprachnachrichten im Arbeitskontext!
Wir wünschen euch eine menschzentrierte Erfahrung, die euch zum Nachdenken anregt! Hinterlasst uns, wie immer, gerne euer Feedback!

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Menschzenriert ist ein klassischer Begriff aus der Produktentwicklung. Euer Host Sebastian Ullherr kennt ihn sehr gut aus der täglichen Arbeit, wo es um gute User Experience geht.
Aber da geht noch mehr!

Vom Design über Entwicklungsprozesse zur Arbeitskultur – alles darf und soll menschzentriert sein.
Und genau hier holen wir euch ab: wie könnt auch ihr menschzentrierter arbeiten und was kann und soll alles menschzentriert sein?

Im Podcast „menschzentriert" reden wir über Themen, die uns bewegen und uns beschäftigen. Tagtäglich oder immer mal wieder. Dabei gehen wir auf eine Erkundungsreise, wie wir menschzentriert auf so viele Bereiche wie möglich anwenden können.

Personell wird es abwechslungsreich: euch erwarten Gäste, die unseren und euren Horizont erweitern und ihre Geschichte erzählen.

Auch unser Podcast soll – wie soll es auch anders sein – menschzentriert gestaltet sein. Daher ist es uns am wichtigsten, eure konkreten Fragen und Themen zu verpodcasten und somit euch den größten Mehrwert zu bieten. Also schreibt uns gerne per Mail oder bei LinkedIn, was ihr hören wollt!
Schreibt alle Fragen und Anregungen an: [e-mail] oder schreibt Sebastian bei LinkedIn!
Wir freuen uns sehr über jedes Feedback!

챕터

1. Sind Sprachnachrichten menschzentriert? (00:01:06)

2. 7 Milliarden Sprachnachrichten pro Tag in Whatsapp (00:02:43)

3. Vorteile der menschlichen Stimme (00:04:38)

4. Gibt es mehr als E-Mails und Calls? (00:08:13)

5. Kommunikation und Zusammenarbeit sollte keine Bürde sein (00:14:58)

6. Intrinsische Motivation fördern (00:20:39)

7. Feedback in asynchroner Sprache (00:25:18)

8. Kleinere asynchrone Updates (00:27:40)

9. Vorteile der gesprochenen Sprache (00:32:52)

10. Transkripte von Sprachnachrichten (00:36:16)