#42. Typhaine Dee - De l’argent et un lieu à soi pour écrire des histoires

MA JUSTE VALEUR®: LE Podcast sur la négociation de rémunération

« Chaque oppression ne fonctionne que sur la division des opprimées. Si les oppresseurs ne divisent pas les opprimées, l’oppression ne pas perdurer. C’est donc définitivement l’alliance des femmes qui fera tombée les oppressions et le patriarcat »

Typhaine Dee

Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir la merveilleuse Typhaine Dee.

Typhaine est autrice, comédienne & metteuse en scène engagée pour les Droits des Femmes.

Elle est la créatrice de spectacles féministes engagés tels que « Contes à rebours », « La Pérille Mortelle » et « Opinion d’une femme sur les femmes ».

Son discours sur les féminicides, lui vaut le Prix Gisèle Halimi du concours d'éloquence de la Fondation des Femmes, qui lui est décerné par la grande Christine Taubira

Dans cet épisode, nous avons échangé sur :

• Le langage qu’elle a inventé pour émanciper les femmes et leur proposer une nouvelle manière de penser : « La Féminine Universelle » ;
• De son positionnement contre les patronymes (coucou @portemonnom ) ;
• De notre culture qui éduque les femmes en les mettant en division les unes contre les autres pour mieux les opprimer ;
• Du mouvement #meetoo , #meetootheatre et du modèle économique de l’industrie du spectacle basé sur la mise en compétition des femmes, qui doivent toujours être plus jeunes, plus maigres, et plus sexualisées
• De cette industrie qui est plus sexiste que l’armée (source rapport Reine Prat)
• De la précarité des femmes artistes, notamment quand elles deviennent mères et du travail incroyable des @matermittentes

On parle également de la nécessité d’avoir une parité politique et non mathématique, d’avoir plus de pouvoir économique, et de représentantes politiques pour reprendre notre place à la table des décisions.

Un immense merci à @Typhaine.dee , je n’aurais pas pu espérer un meilleur épisode pour clôturer cette semaine de #IWD22

MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération, l'argent des femmes au travail et l'égalité salariale, il est réalisé grace au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femmes-Hommes.

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