LHR #24: Zukunft der Arbeit, Selbstorganisation & Lernerlebnisse mit Dr. Matthias Meifert (HRpepper)
Manage episode 312345060 series 3230479
Loving HR Podcast에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Loving HR Podcast 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
“HR sollte der Organisation Lust auf Zukunft machen.” Der promovierte Wirtschaftspädagoge Matthias Meifert ist Gründer und Geschäftsführer der Management- und Organisationsberatung HRpepper. Loving HR - Dein Podcast zu allen aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Dienstleister: www.lovinghr.de/dienstleister Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de “HR sollte der Organisation Lust auf Zukunft machen.” Der promovierte Wirtschaftspädagoge Matthias Meifert ist Gründer und Geschäftsführer der Management- und Organisationsberatung HRpepper. Zuvor war er in der Geschäftsleitung von Kienbaum sowie in einer Großbank tätig, bei der er damals nach einem Betriebspraktikum “aufgrund der schönen personalwirtschaftlichen Instrumente hängengeblieben” ist - eigentlich wollte er Berufsschullehrer werden. Wir haben mit ihm über die Zukunft der Arbeit, über erlebnisorientierte Lernformate, über Selbstorganisation und die Rolle und Weiterentwicklung von HR bei der digitalen Transformation gesprochen. Vorstellung von Dr. Matthias Meifert (ab 01:03) Matthias Meifert - Berliner Hipster? (ab 03:10) Wie wurde Matthias Meifert zum Gründer? (ab 05:01) Was unterzeichnet HRpepper von anderen Unternehmensberatungen? (ab 08:16) Matthias Meifert über die Zusammenarbeit mit Kunden (ab 10:44) Was sind die größten Herausforderungen der Kunden von HRpepper? (ab 14:20) Wie wird sich Arbeit in Zukunft entwickeln? (ab 15:48) Die Rolle und Weiterentwicklung von HR in der digitalen Transformation (ab 20:24) Neue Ausstattung des HR Business Partners (ab 24:27) Zukünftiges Lernen und erlebnisorientierte Lernformate (ab 25:37) Gestaltung des Lernens bei HRpepper (ab 28:07) Gemeinsames Lernen mit dem Kunden (ab 30:27) Selbstorganisation bei HRpepper (ab 32:34) Selbstorganisation aus Sicht vom Geschäftsführer (und die Herausforderungen) (ab 36:55) HRpepper Days (ab 40:38) Matthias Meifert’s persönliches Fazit zur Selbstorganisation (ab 41:40) Die “optimale” Funktion HR der Zukunft (ab 42:47) Die Zukunft von HRpepper (ab 45:31) Links: HRpepper Blog: https://hrpepper.de/einblicke/blog/# Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
…
continue reading
55 에피소드