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NOOUS and L'entreprise apprenante에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 NOOUS and L'entreprise apprenante 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation"

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Stéphane Diebold est un hyperactif du monde de la formation professionnelle : directeur de TEMNA, un organisme de formation, il est également président de l'AFFEN, une association regroupant 10000 responsables formation, animateur du podcast Formalearning et j'en passe.

Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable formation avec 2 dimensions majeures : la stratégie (prendre des décisions et orientations) et la pédagogie.

Stéphane partage sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

Stéphane propose également de renverser la phase de recueil des besoins en formation pour aller vers un marketing de la demande qui devance les besoins et attentes des apprenants afin leur proposer des expériences de formation passionnantes et étonnantes.

Passionnant, c'est le mot qui caractérise l'échange avec Stéphane, professionnel vif et loquace du monde de la formation professionnelle.

Sources :
L'ère des tribus de Michel Mafesoli
Osons le marketing de la demande

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Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

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Stéphane partage sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

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Sources :
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