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#19: Talentmanagement implementieren: Torsten Bittlingmaier weiß wie

33:11
 
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In Corona-Zeiten hat sich der Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt gedreht. Plötzlich sind unzählige High Potentials arbeitslos und auf Jobsuche, der Führungs- und Fachkräftemangel scheint in weiter Ferne. Ist Talent management jetzt überflüssig? Nein! Autor und Berater Torsten Bittlingmaier ist sich sicher: Talentmanagement bleibt eine der wichtigsten Strategie-Aufgaben des Managements, um Unternehmen langfristig gut aufzustellen. JETZT ist die Zeit, sich die besten Talente zu sichern, Wertschätzung zu zeigen (obwohl Hunderte Bewerbungen eintrudeln) und die neuen Mitarbeiter auf diese Weise an sich zu binden, wenn wieder andere Zeiten anbrechen und händeringend nach Top-Leuten gesucht wird. Jennifer Withelm ist Learning&Development Professional und hat mit dem Buch-Autor "Talent management erfolgreich implementieren" einen Deep Dive zum Thema hingelegt.

Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de

Torsten Bittlingmaiers Buch "Talent management erfolgreich implementieren" auf Amazon *: https://amzn.to/31udI4G

Torsten Bittlingmaier im Web: https://www.digital-recruiter.com/die-tutoren/torsten-bittlingmaier.html

* Es handelt sich um einen Affiliate Link. Beim Kauf des Produkts über diesen Link erhalte ich als Blogbetreiberin eine minimale Provision, über die ich mich sehr freuen würde. Es fallen keine Zusatzkosten für Dich an.

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In Corona-Zeiten hat sich der Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt gedreht. Plötzlich sind unzählige High Potentials arbeitslos und auf Jobsuche, der Führungs- und Fachkräftemangel scheint in weiter Ferne. Ist Talent management jetzt überflüssig? Nein! Autor und Berater Torsten Bittlingmaier ist sich sicher: Talentmanagement bleibt eine der wichtigsten Strategie-Aufgaben des Managements, um Unternehmen langfristig gut aufzustellen. JETZT ist die Zeit, sich die besten Talente zu sichern, Wertschätzung zu zeigen (obwohl Hunderte Bewerbungen eintrudeln) und die neuen Mitarbeiter auf diese Weise an sich zu binden, wenn wieder andere Zeiten anbrechen und händeringend nach Top-Leuten gesucht wird. Jennifer Withelm ist Learning&Development Professional und hat mit dem Buch-Autor "Talent management erfolgreich implementieren" einen Deep Dive zum Thema hingelegt.

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