Podcast o zwinnym zarządzaniu sobą i biznesem.
…
continue reading
Tomasz Król에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Tomasz Król 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Player FM -팟 캐스트 앱
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!
Jak skutecznie usprawnić proces bez znajomości Lean Management?
Manage episode 331689112 series 2285098
Tomasz Król에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Tomasz Król 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Karol Tomczak to prawdziwy bohater jednego z rozdziałów mojej najnowszej książki „Jeśli nie Lean to co?” (Premiera w listopadzie 2022), właściciel marki WashPro i założyciel Fundacji Polskie Pralnie. Przyglądając się temu, jaką drogę przeszedł wdrażając zmiany w organizacji procesów, jakie wyniki osiągnął i jak niesamowitym jest człowiekiem, nie mogłem nie zaprosić go do rozmowy.
Karol w naszej rozmowie opowiada, ja udało mu się skutecznie usprawnić swoje procesy i zaangażować na maksa do tego swój zespół bez żadnej znajomości jakichkolwiek koncepcji zarządzania, opierając się na rozsądku i intuicji.
Rozmawialiśmy o konkretach:
- O tym, co można osiągnąć używając jedynie rozsądku w podejściu do procesów.
- Jak udało się zespołowi Karola skrócić czas realizacji poszczególnych partii?
- Jak spowodować, by pracownicy angażowali się w generowanie oszczędności?
- Dlaczego warto regularnie zatrzymywać produkcję, by się doskonalić?
- Jak ważny jest zespół wyszkolonych pracowników?
- Dlaczego dobrze przygotowany proces i jasne instrukcje dają stabilizację całej firmie?
Koniecznie napisz w komentarzu, co sądzisz o naszej rozmowie, bo ja dawno nie usłyszałem tylu konkretów i przykładów z wdrażania zmian w organizacji.
Tomasz Król
…
continue reading
Karol w naszej rozmowie opowiada, ja udało mu się skutecznie usprawnić swoje procesy i zaangażować na maksa do tego swój zespół bez żadnej znajomości jakichkolwiek koncepcji zarządzania, opierając się na rozsądku i intuicji.
Rozmawialiśmy o konkretach:
- O tym, co można osiągnąć używając jedynie rozsądku w podejściu do procesów.
- Jak udało się zespołowi Karola skrócić czas realizacji poszczególnych partii?
- Jak spowodować, by pracownicy angażowali się w generowanie oszczędności?
- Dlaczego warto regularnie zatrzymywać produkcję, by się doskonalić?
- Jak ważny jest zespół wyszkolonych pracowników?
- Dlaczego dobrze przygotowany proces i jasne instrukcje dają stabilizację całej firmie?
Koniecznie napisz w komentarzu, co sądzisz o naszej rozmowie, bo ja dawno nie usłyszałem tylu konkretów i przykładów z wdrażania zmian w organizacji.
Tomasz Król
50 에피소드
Manage episode 331689112 series 2285098
Tomasz Król에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Tomasz Król 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Karol Tomczak to prawdziwy bohater jednego z rozdziałów mojej najnowszej książki „Jeśli nie Lean to co?” (Premiera w listopadzie 2022), właściciel marki WashPro i założyciel Fundacji Polskie Pralnie. Przyglądając się temu, jaką drogę przeszedł wdrażając zmiany w organizacji procesów, jakie wyniki osiągnął i jak niesamowitym jest człowiekiem, nie mogłem nie zaprosić go do rozmowy.
Karol w naszej rozmowie opowiada, ja udało mu się skutecznie usprawnić swoje procesy i zaangażować na maksa do tego swój zespół bez żadnej znajomości jakichkolwiek koncepcji zarządzania, opierając się na rozsądku i intuicji.
Rozmawialiśmy o konkretach:
- O tym, co można osiągnąć używając jedynie rozsądku w podejściu do procesów.
- Jak udało się zespołowi Karola skrócić czas realizacji poszczególnych partii?
- Jak spowodować, by pracownicy angażowali się w generowanie oszczędności?
- Dlaczego warto regularnie zatrzymywać produkcję, by się doskonalić?
- Jak ważny jest zespół wyszkolonych pracowników?
- Dlaczego dobrze przygotowany proces i jasne instrukcje dają stabilizację całej firmie?
Koniecznie napisz w komentarzu, co sądzisz o naszej rozmowie, bo ja dawno nie usłyszałem tylu konkretów i przykładów z wdrażania zmian w organizacji.
Tomasz Król
…
continue reading
Karol w naszej rozmowie opowiada, ja udało mu się skutecznie usprawnić swoje procesy i zaangażować na maksa do tego swój zespół bez żadnej znajomości jakichkolwiek koncepcji zarządzania, opierając się na rozsądku i intuicji.
Rozmawialiśmy o konkretach:
- O tym, co można osiągnąć używając jedynie rozsądku w podejściu do procesów.
- Jak udało się zespołowi Karola skrócić czas realizacji poszczególnych partii?
- Jak spowodować, by pracownicy angażowali się w generowanie oszczędności?
- Dlaczego warto regularnie zatrzymywać produkcję, by się doskonalić?
- Jak ważny jest zespół wyszkolonych pracowników?
- Dlaczego dobrze przygotowany proces i jasne instrukcje dają stabilizację całej firmie?
Koniecznie napisz w komentarzu, co sądzisz o naszej rozmowie, bo ja dawno nie usłyszałem tylu konkretów i przykładów z wdrażania zmian w organizacji.
Tomasz Król
50 에피소드
Kaikki jaksot
×플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!
플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.