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Ep.86 (ENTREVUE) (re)Bâtir l’expérience employé⸱e - Cécile Vignes (Cirque du soleil)
Manage episode 352991702 series 3337593
Bon vendredi!
Cette semaine, un épisode « cas d'entreprise » qui, je le suis certaine, en inspirera plus d'un :)
Vous souvenez-vous de la nouvelle crève-coeur liée au cirque du soleil, qui s'est placé à l'abri de ses créanciers, liscenciant du même coup plus de 3400 employés en 2020, frappé de plein fouet par l'arrêt de ses activités? Après 15 mois de complète inactivité, le cirque a repris ses activités à l'été 2021, et a connu une belle année 2022 avec plus de 38 spectacles actifs dans le monde.
Si le tout est inspirant d'un point de vue entrepreneurial, je me suis demandé comment ça a été vécu à l'interne. Parce que le cirque du soleil était connu pour sa culture unique. Tellement que plusieurs employés sont revenus, même après une si longue période sans emploi.
Imaginez rebâtir la culture... repenser l'expérience employé dans un tel contexte, et en considérant les bouleversements amenés par la pandémie.
Cécile Vignes, directrice aux communications internes et à l'expérience employé au Cirque du soleil, a eu la générosité de venir nous raconter tout ça.
Un bijou d'épisode, vraiment :)
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Pour suivre Cécile sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cecilevignes/
Pour suivre le cirque du soleil : https://www.linkedin.com/company/cirque-du-soleil/
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**** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
******** Pour vous inscrire à l'infolettre : https://www.latalenterie.com/inscription-infolettre
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Pour me suivre sur LinkedIn : mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
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Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
BLOGUE : https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
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Si le tout est inspirant d'un point de vue entrepreneurial, je me suis demandé comment ça a été vécu à l'interne. Parce que le cirque du soleil était connu pour sa culture unique. Tellement que plusieurs employés sont revenus, même après une si longue période sans emploi.
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