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Getup에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Getup 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#153 - Você sabe dar Feedback?

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Neste episódio temos uma conversa incrível que promete transformar a maneira como encaramos o feedback em nossos ambientes de trabalho. João Brito está no comando, e ele trouxe o André Brandão para abordar esse assunto tão crucial. Logo no início, ambos nos lembram que feedback não precisa ser um bicho de sete cabeças. André pode ser ouvido ressaltando: “Evitemos julgamentos, vamos focar no comportamento e não na pessoa!” Essa abordagem é fundamental para aliviar a tensão em situações que, muitas vezes, podem ser stressantes. O feedback deve ser uma ferramenta de crescimento, não um momento de desconforto.
Uma das partes mais bacanas da conversa foi a troca de dicas práticas sobre como dar e receber feedback. André sugeriu que, quando formos fornecer feedback, precisamos ser sempre específicos. Ele afirma: “Quando você diz que alguém precisa melhorar, pergunte-se: em que exatamente?” Essa dica é valiosíssima, pois nos ajuda a evitar os comentários vagos que não levam a lugar nenhum e, muitas vezes, só adicionam confusão à situação.
Outro momento de destaque foi quando falaram sobre a responsabilidade que cada um de nós deve ter no nosso próprio desenvolvimento. O André jogou a real ao afirmar: “Se não tomarmos as rédeas do nosso crescimento, quem vai?” Essa afirmação nos faz refletir que, para evoluir continuamente, precisamos reivindicar nosso espaço e nos esforçar ativamente.
Para fechar, que tal aproveitarmos esses ensinamentos valiosos? Precisamos entrar nas nossas reuniões prontos para dar feedback de forma construtiva e também abrir espaço para receber críticas. A dica de André para criar um ambiente seguro durante essas interações é essencial: “Crie um ambiente seguro, onde as pessoas se sintam à vontade para compartilhar suas opiniões.”
Nos vemos no próximo episódio!

O Kubicast é uma produção da Getup, empresa especialista em Kubernetes e projetos open source para Kubernetes. Os episódios do podcast estão nas principais plataformas de áudio digital e no YouTube.com/@getupcloud.


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Neste episódio temos uma conversa incrível que promete transformar a maneira como encaramos o feedback em nossos ambientes de trabalho. João Brito está no comando, e ele trouxe o André Brandão para abordar esse assunto tão crucial. Logo no início, ambos nos lembram que feedback não precisa ser um bicho de sete cabeças. André pode ser ouvido ressaltando: “Evitemos julgamentos, vamos focar no comportamento e não na pessoa!” Essa abordagem é fundamental para aliviar a tensão em situações que, muitas vezes, podem ser stressantes. O feedback deve ser uma ferramenta de crescimento, não um momento de desconforto.
Uma das partes mais bacanas da conversa foi a troca de dicas práticas sobre como dar e receber feedback. André sugeriu que, quando formos fornecer feedback, precisamos ser sempre específicos. Ele afirma: “Quando você diz que alguém precisa melhorar, pergunte-se: em que exatamente?” Essa dica é valiosíssima, pois nos ajuda a evitar os comentários vagos que não levam a lugar nenhum e, muitas vezes, só adicionam confusão à situação.
Outro momento de destaque foi quando falaram sobre a responsabilidade que cada um de nós deve ter no nosso próprio desenvolvimento. O André jogou a real ao afirmar: “Se não tomarmos as rédeas do nosso crescimento, quem vai?” Essa afirmação nos faz refletir que, para evoluir continuamente, precisamos reivindicar nosso espaço e nos esforçar ativamente.
Para fechar, que tal aproveitarmos esses ensinamentos valiosos? Precisamos entrar nas nossas reuniões prontos para dar feedback de forma construtiva e também abrir espaço para receber críticas. A dica de André para criar um ambiente seguro durante essas interações é essencial: “Crie um ambiente seguro, onde as pessoas se sintam à vontade para compartilhar suas opiniões.”
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