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18. Proyectando lo bueno y lo grande en la vida, con Isabel Arribas

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Isabel Arribas, es una una líder excepcional que nos habla sobre su experiencia en el mundo del liderazgo y cómo esta visión ha evolucionado a lo largo del tiempo.

Descubrimos cómo el liderazgo humano es fundamental para lograr resultados en un negocio, y cómo la importancia de cuidar a las personas se ha convertido en una prioridad en las organizaciones.

También exploramos la importancia de tener una mirada colaborativa en la vida y cómo construir un ambiente de bienestar en el trabajo.

Isabel nos comparte su perspectiva sobre la evolución del liderazgo y nos ofrece ideas interesantes sobre cómo se puede liderar de manera auténtica y efectiva. Esta entrevista es una fuente de inspiración e información gracias a su particular enfoque en la autenticidad, el cuidado de las personas y la adaptación al cambio que reflejan la importancia de un liderazgo humano y efectivo en la actualidad.

Para Isabel, la evolución del liderazgo no solo es necesaria, sino también emocionante. Es importante que los líderes estén dispuestos a aprender y adaptarse, y que se fomente una cultura de apoyo y desarrollo mutuo.

“Vienen generaciones que buscan o que esperan otra cosa o la esperan a otra velocidad, entonces es obligatorio evolucionar… hay que transformarse.

El potencial de las personas es lo que nos interesa fundamentalmente. No lo que saben hacer hoy, sino lo que van a ser capaces de hacer mañana, porque lo que hacen hoy ya lo hacemos.“

Nos despedimos de esta sesión de podcast con nuevas perspectivas sobre el liderazgo gracias a la visión valiosa de Isabel Arribas. Te invitamos a que escuches el episodio completo de nuestra conversación con ella y respondas las siguientes preguntas:

¿Qué estrategias utilizas para mantener una mirada constructiva frente a situaciones desilusionantes en el trabajo?

¿Cómo ha evolucionado tu percepción sobre el liderazgo a lo largo del tiempo?

¿Qué estás haciendo actualmente para fomentar una cultura amable y de trabajo en equipo en tu organización?

Y si sientes que ha llegado tu momento para formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización, te esperamos el día jueves 7 a las 18:00 para la presentación en exclusiva del MBA INUSUAL ¡Forma parte del cambio!

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Isabel Arribas, es una una líder excepcional que nos habla sobre su experiencia en el mundo del liderazgo y cómo esta visión ha evolucionado a lo largo del tiempo.

Descubrimos cómo el liderazgo humano es fundamental para lograr resultados en un negocio, y cómo la importancia de cuidar a las personas se ha convertido en una prioridad en las organizaciones.

También exploramos la importancia de tener una mirada colaborativa en la vida y cómo construir un ambiente de bienestar en el trabajo.

Isabel nos comparte su perspectiva sobre la evolución del liderazgo y nos ofrece ideas interesantes sobre cómo se puede liderar de manera auténtica y efectiva. Esta entrevista es una fuente de inspiración e información gracias a su particular enfoque en la autenticidad, el cuidado de las personas y la adaptación al cambio que reflejan la importancia de un liderazgo humano y efectivo en la actualidad.

Para Isabel, la evolución del liderazgo no solo es necesaria, sino también emocionante. Es importante que los líderes estén dispuestos a aprender y adaptarse, y que se fomente una cultura de apoyo y desarrollo mutuo.

“Vienen generaciones que buscan o que esperan otra cosa o la esperan a otra velocidad, entonces es obligatorio evolucionar… hay que transformarse.

El potencial de las personas es lo que nos interesa fundamentalmente. No lo que saben hacer hoy, sino lo que van a ser capaces de hacer mañana, porque lo que hacen hoy ya lo hacemos.“

Nos despedimos de esta sesión de podcast con nuevas perspectivas sobre el liderazgo gracias a la visión valiosa de Isabel Arribas. Te invitamos a que escuches el episodio completo de nuestra conversación con ella y respondas las siguientes preguntas:

¿Qué estrategias utilizas para mantener una mirada constructiva frente a situaciones desilusionantes en el trabajo?

¿Cómo ha evolucionado tu percepción sobre el liderazgo a lo largo del tiempo?

¿Qué estás haciendo actualmente para fomentar una cultura amable y de trabajo en equipo en tu organización?

Y si sientes que ha llegado tu momento para formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización, te esperamos el día jueves 7 a las 18:00 para la presentación en exclusiva del MBA INUSUAL ¡Forma parte del cambio!

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