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#195 Recruiting im Wandel: Warum HR jetzt strategisch denken muss

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In dieser Folge spreche ich mit Alexander Baumann, Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland und seit Jahrzehnten tief in der HR-Tech-Welt unterwegs. Gemeinsam tauchen wir ein in die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts – von fehlender Digitalisierung im Recruiting über den dramatischen Fachkräftemangel bis hin zur Rolle internationaler Talente.

Wir diskutieren:

  • warum viele Mittelständler 2025 noch mit Excel und manuellen Prozessen im Recruiting arbeiten,

  • wieso HR endlich den strategischen Platz am Entscheidungstisch einnehmen muss,

  • welche Erkenntnisse Alexander aus einer aktuellen Umfrage im Mittelstand zieht,

  • warum wir ohne internationale Fachkräfte scheitern werden,

  • und wie gemeinschaftliche Recruiting-Ansätze (Cluster, Kooperationen, Branchenlösungen) echte Zukunftsperspektiven eröffnen können.

👉 Wenn du wissen willst, wie HR den Sprung von administrativen Routinen zu echter strategischer Relevanz schafft – hör unbedingt rein!

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Wir diskutieren:

  • warum viele Mittelständler 2025 noch mit Excel und manuellen Prozessen im Recruiting arbeiten,

  • wieso HR endlich den strategischen Platz am Entscheidungstisch einnehmen muss,

  • welche Erkenntnisse Alexander aus einer aktuellen Umfrage im Mittelstand zieht,

  • warum wir ohne internationale Fachkräfte scheitern werden,

  • und wie gemeinschaftliche Recruiting-Ansätze (Cluster, Kooperationen, Branchenlösungen) echte Zukunftsperspektiven eröffnen können.

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