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Henrik Zaborowski에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Henrik Zaborowski 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#171 Wie DEIB Unternehmen zukunftssicher machen kann

46:09
 
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Henrik Zaborowski에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Henrik Zaborowski 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Wie können Unternehmen Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Praxis wirklich leben? Und warum ist "Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)" ein Gamechanger für Deinen Unternehmenserfolg? In seiner neuesten Podcastfolge begrüßt Henrik die inspirierende Andisheh Ebrahimnejad – Beraterin für People & Culture und Gründerin von DASTAN Consulting.

Mit einer beeindruckenden Karriere im HR und ihren persönlichen Erfahrungen als Migrantin erklärt Andisheh, warum Inklusion nicht nur ein Trend, sondern ein Muss für die Zukunft ist!

Die Highlights der Folge:

  • Diversity greifbar machen: Praktische Ansätze, wie Unternehmen echte Vielfalt schaffen und Chancengleichheit sicherstellen können.

  • Inklusion als Wettbewerbsvorteil: Wie Zugehörigkeit die Bindung stärkt und Unternehmen langfristig erfolgreicher macht.

  • Lösungen für Fachkräftemangel: Wieso DEIB eine Antwort auf den Fachkräftemangel ist und warum Unternehmen jetzt handeln müssen.

Diese Folge steckt voller konkreter Tipps und zeigt Dir, wie DEIB mehr als ein HR-Konzept sein kann – nämlich ein Weg zu mehr Innovation und Erfolg.

Jetzt reinhören!

Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
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Mit einer beeindruckenden Karriere im HR und ihren persönlichen Erfahrungen als Migrantin erklärt Andisheh, warum Inklusion nicht nur ein Trend, sondern ein Muss für die Zukunft ist!

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  • Diversity greifbar machen: Praktische Ansätze, wie Unternehmen echte Vielfalt schaffen und Chancengleichheit sicherstellen können.

  • Inklusion als Wettbewerbsvorteil: Wie Zugehörigkeit die Bindung stärkt und Unternehmen langfristig erfolgreicher macht.

  • Lösungen für Fachkräftemangel: Wieso DEIB eine Antwort auf den Fachkräftemangel ist und warum Unternehmen jetzt handeln müssen.

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