S4EP4 長照大缺工，問題在這裡 ft. 國立臺北護理健康大學 長期照護系(所) 黃秀梨主任

會慢慢變好的

每次討論到長照，「人力資源缺乏」總是會被提出來討論。一方面是台灣認真開始發展長照的時間非常短，而且整個體系也正在快速成長。另一方面是人口老化，新的勞動人口也在變少，那須要如何來填補，或是說，調整台灣整體的勞動結構來符合台灣真實的需求，會是一個挑戰。
本集邀請到國立台北護理健康大學長期照護系系主任 黃秀梨 教授，他去年也有來到節目中，跟我們分享長照系所的課程內容、培養怎麼樣的人材。本次邀請黃教授從培育機構的角度來分享，在他的觀察下，台灣長照人力缺乏的問題是什麼，以及解決之道。
🌟16:25｜長照人力比較不想到機構而想到社區？為什麼？因為薪水？氣氛？大體制？成就感？由黃主任解答
🌟20:50｜照顧者心理調適很重要，把「情緒調整」作為必修課程！
🌟40:18｜我們未來的目標是「靠自己」，在年輕時就好好照顧健康，願意為自己的健康多做一點，做到「預防」。而照顧這件事不只是個人的事情，而是社區一同承擔。
🏅回顧入圍卓越新聞獎集數：
｜被隱藏的聲音：台灣老年同志長照的不平等與困境
https://reurl.cc/dLxb66
｜同志長照觀點下的多元共融：丹麥與荷蘭的歐洲經驗與台灣在地化探討 https://reurl.cc/YVj5Lx
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